開放條件下人力資本外流對江西省經(jīng)濟發(fā)展的影響及其對策研究.pdf

1、改革開放經(jīng)過了28個春秋，由摸索到成長成熟，市場經(jīng)濟體制在不斷建設(shè)完善之中，人力資本在這種開放條件下發(fā)生流動所受到的限制已越來越小。江西省在改革開放浪潮中雖然較早的濕鞋，但卻沒有大膽地往前邁進，漸漸地，經(jīng)濟發(fā)展水平落后于兄弟省份，區(qū)域經(jīng)濟差距不斷拉大，地區(qū)之間競爭也在加劇。各地從本地區(qū)經(jīng)濟增長角度出發(fā)，不斷改善本地區(qū)經(jīng)濟環(huán)境，競相吸引外商投資和外來人力資本，區(qū)域間人力資本爭奪日益激烈。 在人力資本爭奪過程中，發(fā)達地區(qū)占絕對優(yōu)勢，

2、江西省則處于劣勢，大部分人力資本不斷流向東部沿海省份和經(jīng)濟發(fā)達的特大城市。根據(jù)人力資本流動理論，區(qū)域間合理人力資本流動能使人力資本價值增值，有利于地區(qū)雙方經(jīng)濟發(fā)展與合作。為研究人力資本外流對江西省經(jīng)濟發(fā)展的影響問題，本文試圖從人力資本與經(jīng)濟增長的關(guān)系闡述人力資本外流與經(jīng)濟增長之間的關(guān)系，并運用定性分析與定量分析相結(jié)合，描述了開放條件下江西省人力資本外流的新特征，以及人力資本外流對江西省經(jīng)濟發(fā)展的影響，最后從政府和企業(yè)的角度，提出了江西省