經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用：理論分析和基于江西的實(shí)證.pdf

1、摘要摘要自1978年經(jīng)濟(jì)改革伊始，中國(guó)就處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型之中。實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的主要任務(wù)就是要實(shí)現(xiàn)兩個(gè)根本轉(zhuǎn)變，即計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式從粗放型向集約型轉(zhuǎn)變。事實(shí)上，有研究認(rèn)為我國(guó)在2000年前后就基本完成了第一個(gè)轉(zhuǎn)變而且非常成功。如果說(shuō)在過(guò)去20多年是側(cè)重于經(jīng)濟(jì)體制的改革與轉(zhuǎn)型，那么未來(lái)15年將是實(shí)現(xiàn)粗放型向集約型轉(zhuǎn)變的新一輪經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期。世紀(jì)60年代興起的現(xiàn)代人力資本理論和80年代興起的新增長(zhǎng)理論先后引起了經(jīng)濟(jì)學(xué)界的高度關(guān)注。這

2、兩個(gè)理論告訴我們?nèi)肆Y本與技術(shù)進(jìn)步是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的兩大內(nèi)生驅(qū)動(dòng)力，并對(duì)發(fā)展中國(guó)家(地區(qū))制定經(jīng)濟(jì)趕超相關(guān)戰(zhàn)略提供了方向和理論依據(jù)。本文研究的目的是基于理論分析和江西實(shí)證基礎(chǔ)上研究經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用。在理論分析方面:首先分析了人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的作用機(jī)理。主要表現(xiàn)在:人力資本作為生產(chǎn)要素之一，可直接促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng).人力資本具有高收益性，能增加個(gè)人收入，促進(jìn)消費(fèi)，擴(kuò)大內(nèi)需:人力資本積累需要投資，能促進(jìn)相關(guān)行業(yè)發(fā)展:較高的

3、人力資本能提高資源配置效益，增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展意識(shí)較高的人力資本可延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間，提高勞動(dòng)質(zhì)量，增加經(jīng)濟(jì)價(jià)值人力資本可促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的轉(zhuǎn)變。其次，人力資本促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步以及轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的作用機(jī)制。人力資本是技術(shù)創(chuàng)新與進(jìn)步的重要源泉，是技術(shù)擴(kuò)散與應(yīng)用的必要條件和基礎(chǔ):而找術(shù)進(jìn)步能夠提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式，其擴(kuò)散和傳播效應(yīng)可加速知識(shí)積累形成良性循環(huán)，從而是經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。再次分析了人力資本結(jié)構(gòu)對(duì)就業(yè)結(jié)構(gòu)和

4、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的影響機(jī)制。從分產(chǎn)業(yè)來(lái)看，人力資本是誘發(fā)第一產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力向高次產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的重要因素，人力資本產(chǎn)業(yè)差異通過(guò)配置從業(yè)人員的就業(yè)結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)率優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu).最后分析了人力資本投資在經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展的重要性。人力資本投資是當(dāng)今經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的必然選擇，也是增加居民收入和反貧困的重要途經(jīng)。摘耍增長(zhǎng)。通過(guò)建立經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與物質(zhì)資本積累的計(jì)量模型，預(yù)測(cè)出物質(zhì)資本年均積累速度在“十一五”期間為15.64%，在2011年至2020年為13.08%通過(guò)總?cè)丝陬A(yù)測(cè)和

5、勞動(dòng)參與率的時(shí)間序列變化趨勢(shì)，得出從業(yè)人員在“十一五”期間年均增長(zhǎng)率為0.77%，在2011年至2020年年均增長(zhǎng)率為一03%。在適當(dāng)?shù)募僭O(shè)條件下，得出了新一輪經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)人力資本的需求值，到2010年人力資本需達(dá)到11.99年(人均受教育年限約9年)，在2020年需達(dá)到14.5年左右(人均受教育年限超過(guò)10年)。在理論分析與實(shí)證分析基礎(chǔ)上，提出了為實(shí)現(xiàn)新一輪經(jīng)濟(jì)順利轉(zhuǎn)型充分發(fā)揮人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重大作用的四條政策建議，一要以