基于社會(huì)資本理論的組織結(jié)構(gòu)研究.pdf

1、管理最主要的任務(wù)就是研究如何提高企業(yè)的產(chǎn)出效率，并通過其收益的增加帶動(dòng)整個(gè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和文明的進(jìn)步。雖然戰(zhàn)略、人力資源以及營(yíng)銷問題一直是管理界最為熱門的研究領(lǐng)域，但對(duì)企業(yè)管理來講更為關(guān)鍵的應(yīng)該是對(duì)生產(chǎn)方式——即組織結(jié)構(gòu)的選擇，從而為企業(yè)搭建一個(gè)整合各項(xiàng)資源與職能并使其高效運(yùn)行的平臺(tái)。這種結(jié)構(gòu)的安排甚至可以起到“生產(chǎn)力”的作用，極大地推動(dòng)企業(yè)和社會(huì)的發(fā)展。尤其是當(dāng)環(huán)境日益動(dòng)蕩，企業(yè)應(yīng)該選擇何種組織結(jié)構(gòu)模式成為橫亙?cè)谄髽I(yè)面前無法逾越的問題。因

2、此，本文在此背景下選題，對(duì)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)問題進(jìn)行剖析，并應(yīng)用了現(xiàn)在最為前沿的分析工具——社會(huì)資本理論框架。
　　 對(duì)經(jīng)濟(jì)以及管理問題，一直都是沿襲“理性范式”作為分析方法進(jìn)行研究，使得越來越多的現(xiàn)象得不到有說服力的結(jié)論。而社會(huì)資本及理論正是在這種情況下受到越來越多學(xué)者的重視和應(yīng)用。但至今仍少有學(xué)者將社會(huì)資本的范式應(yīng)用到管理學(xué)問題的研究和解決上，本文想通過有益的嘗試將社會(huì)資本理論與企業(yè)組織結(jié)構(gòu)選擇結(jié)合起來，為其他類似研究和實(shí)踐提供

3、借鑒。
　　 第一章強(qiáng)調(diào)生產(chǎn)方式對(duì)一個(gè)社會(huì)發(fā)展的重要作用，尤其突出了企業(yè)作為關(guān)鍵因子——“有效率的經(jīng)濟(jì)組織是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)鍵"——其結(jié)構(gòu)選擇的意義，奠定本文的研究基礎(chǔ)及突出了選題價(jià)值。
　　 第二章簡(jiǎn)要的總結(jié)了環(huán)境中發(fā)生巨變的幾個(gè)方面和變化特點(diǎn)，說明企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革的必要性和迫切性，并在此基礎(chǔ)上提出了本文的論點(diǎn)——網(wǎng)絡(luò)化組織結(jié)構(gòu)是企業(yè)的必然選擇。
　　 第三章，首先闡釋了社會(huì)資本理論的一些相關(guān)概念、發(fā)展的脈絡(luò)及現(xiàn)狀

4、。隨后通過微觀、中觀、宏觀三個(gè)層次以及三層次的互動(dòng)，詳細(xì)的論述了社會(huì)資本如何為企業(yè)構(gòu)筑最佳的生存環(huán)境和對(duì)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重要作用；并借助網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)和博弈模型的建立，論證了網(wǎng)絡(luò)化模式對(duì)社會(huì)資本的“生產(chǎn)”作用，進(jìn)一步論證了文章的觀點(diǎn)，指出網(wǎng)絡(luò)化組織結(jié)構(gòu)是企業(yè)的最佳選擇。
　　 第四章，總結(jié)了網(wǎng)絡(luò)化模式成為企業(yè)基于現(xiàn)實(shí)并順應(yīng)發(fā)展趨勢(shì)的結(jié)構(gòu)選擇所依據(jù)的客觀規(guī)律，以及人性的基礎(chǔ)，有力的證明了網(wǎng)絡(luò)化模式實(shí)現(xiàn)的必然性和可實(shí)施性。
　　 第五