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1、人力資源開發(fā)與管理就是識(shí)人，選人，育人、用人和留人。企業(yè)員工培訓(xùn)是企業(yè)人力資源開發(fā)與管理的重要組成部分和關(guān)鍵職能之一。大力發(fā)展企業(yè)員工教育培訓(xùn)不僅是現(xiàn)實(shí)的需要，而且更具有戰(zhàn)略意義。企業(yè)人力資源培訓(xùn)開發(fā)系統(tǒng)是人力資源管理大系統(tǒng)中的一個(gè)重要的子系統(tǒng)，它必須要與企業(yè)的工作分析、員工考核、績(jī)效評(píng)估與薪酬規(guī)劃等系統(tǒng)緊密聯(lián)系起來(lái)。本文從培訓(xùn)對(duì)企業(yè)贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)具有戰(zhàn)略意義的角度，就我國(guó)員工培訓(xùn)的現(xiàn)狀、成因、培訓(xùn)系統(tǒng)的內(nèi)容、培訓(xùn)系統(tǒng)運(yùn)行機(jī)制的構(gòu)建及其實(shí)
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