人力資本對吉林省經(jīng)濟(jì)增長作用的實(shí)證分析及啟示.pdf

1、新經(jīng)濟(jì)增長理論認(rèn)為，人力資本是經(jīng)濟(jì)增長的最重要因素，教育和培訓(xùn)等人力資本投資是一國經(jīng)濟(jì)長期持續(xù)增長的源泉。目前，吉林省正處于經(jīng)濟(jì)起飛階段，如何實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)快速增長，是迫切需要研究的課題。因此，研究吉林省的人力資本現(xiàn)狀及其在經(jīng)濟(jì)增長中的作用，找出存在的問題，進(jìn)而提出人力資本投資與積累戰(zhàn)略，以促進(jìn)吉林省經(jīng)濟(jì)的持續(xù)快速增長，具有很重要的現(xiàn)實(shí)意義。 本文主要采用計量經(jīng)濟(jì)分析方法、動態(tài)分析方法和相關(guān)模型研究方法，利用人力資本與經(jīng)濟(jì)增長的

2、相關(guān)理論，對吉林省的人力資本進(jìn)行系統(tǒng)核算，在此基礎(chǔ)上對其支撐的吉林省經(jīng)濟(jì)增長的進(jìn)程和趨勢進(jìn)行了具體性研究。試圖發(fā)現(xiàn)人力資本對經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)程度及其未來貢獻(xiàn)趨勢的內(nèi)在變化規(guī)律，以提出更好的利用人力資本來優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長的對策與建議。 全文共分為五個部分。第一部分引言，闡述了論文的選題背景和研究意義、國內(nèi)外人力資本理論的研究情況，說明了本文的目標(biāo)及創(chuàng)新、研究思路與方法。第二部分考察了吉林省經(jīng)濟(jì)增長中的人力資本狀況，主要分析

3、吉林省經(jīng)濟(jì)增長過程中人力資本的現(xiàn)實(shí)特征。從吉林省當(dāng)前的教育經(jīng)費(fèi)支出占GDP的比重、教育經(jīng)費(fèi)支出的增長速度和教育經(jīng)費(fèi)支出的彈性分析等幾個方面來重點(diǎn)分析吉林省當(dāng)前人力資本的存量和質(zhì)量現(xiàn)狀。分析吉林省人力資本方面存在的問題，包括高素質(zhì)人力資本短缺、人力資本結(jié)構(gòu)不合理等。問題的主要成因是我省的人力資本投資經(jīng)費(fèi)不足、人力資本結(jié)構(gòu)不合理等。第三部分是吉林省人力資本價值量的核算，基于人力資本的生產(chǎn)函數(shù)的構(gòu)建及吉林省經(jīng)濟(jì)增長預(yù)測。在對吉林省人力資本價值