中國FDI與人力資本的互動機制及區(qū)域經(jīng)濟差異.pdf

1、FDI是國際技術(shù)溢出的主要渠道之一。通過利用FDI的技術(shù)溢出效應(yīng)，發(fā)展中國家可以吸收發(fā)達(dá)國家的先進(jìn)技術(shù)促進(jìn)本國經(jīng)濟增長。已有研究表明，一方面，人力資本是決定FDI技術(shù)溢出效應(yīng)的主要因素之一；另一方面，F(xiàn)DI也通過各種渠道促進(jìn)人力資本累積，因此FDI與人力資本應(yīng)存在一種互動機制。弄清這種互動機制對更好地利用FDI技術(shù)溢出效應(yīng)具有重要的理論意義。目前中國東部與中西部地區(qū)存在較大的經(jīng)濟差距，這種差距很大程度上是由FDI規(guī)模不同造成的。為改善這

2、一狀況，必須鼓勵外資流向中西部地區(qū)。人力資本是決定FDI規(guī)模的主要因素之一，因此弄清FDI與人力資本之間的互動機制是采取各項政策措施的前提。 本文對FDI與人力資本的各種關(guān)系進(jìn)行了理論分析，包括人力資本與FDI技術(shù)溢出的關(guān)系以及FDI與人力資本積累的關(guān)系。在此基礎(chǔ)上，本文選取中國28個省市1990-2004年的面板數(shù)據(jù)對FDI與人力資本的互動機制進(jìn)行實證研究。首先實證檢驗人力資本水平對FDI規(guī)模的影響，然后檢驗其對吸收能力的影響

3、。檢驗結(jié)果表明，中國各省市人力資本水平一方面決定了FDI的規(guī)模，另一方面也決定了吸收能力，從而決定了FDI技術(shù)溢出效應(yīng)。本文又檢驗了中國各省市FDI規(guī)模對人力資本水平的影響。結(jié)果表明，F(xiàn)DI對人力資本累積有顯著的促進(jìn)作用。最后本文通過建立一個動態(tài)自回歸聯(lián)立模型對FDI與人力資本的互動機制進(jìn)行實證檢驗。檢驗結(jié)果表明，中國各省市FDI與人力資本之間存在互動機制。本文認(rèn)為這種互動機制是造成中國區(qū)域經(jīng)濟差異的主要原因之一，因此建議政府部門采取適