ＭＢＡ學生離職傾向實證研究.pdf

1、本文通過問卷和訪談的方法，對MBA學生的離職傾向進行了全面的考量和分析，利用統(tǒng)計和分析的結果，對MBA高離職率的問題，向國家宏觀調控、MBA用人單位、教育機構以及MBA學生本人提出了建議和應對MBA高流失率的對策。全文分為三個部分，第一部分基本理論部分，指出了論文的重要性以及與選題相關的國內外研究成果，并介紹了相關的基本概念；第二部分為實證研究部分，其中第三章明確了研究方法和研究步驟，第四章運用SPSS軟件，對采集到的樣本進行了統(tǒng)計和

2、分析；第三部分為結論和提升部分，根據(jù)分析結果，提煉了實證研究的結論，并據(jù)此提出應對對策。論文主要的研究方法是通過問卷和訪談收集數(shù)據(jù)，運用SPSS統(tǒng)計軟件進行統(tǒng)計和分析，針對統(tǒng)計結果表現(xiàn)出來的問題，對國家的宏觀調控、MBA用人單位、MBA教育機構以及MBA群體本身提出了建議。希望能通過有關MBA學生離職傾向的實證研究，在理論上填補對MBA這一特定人群離職傾向研究的空白，在實踐上為企業(yè)、高校、MBA或者關注MBA教育投資者的決策提供依據(jù)。