論企業(yè)家產(chǎn)權(quán).pdf_第1頁
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文檔簡(jiǎn)介

1、產(chǎn)權(quán)問題是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的核心問題之一,產(chǎn)權(quán)歸屬與界定的明晰,是實(shí)現(xiàn)資源最優(yōu)化配置的根本前提。企業(yè)家是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的稀缺資源和推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力,要實(shí)現(xiàn)企業(yè)家產(chǎn)權(quán)的最優(yōu)配置,從而最大限度地調(diào)動(dòng)企業(yè)家的積極性并發(fā)揮其職能作用,就必須對(duì)企業(yè)家產(chǎn)權(quán)進(jìn)行明晰和界定。我國(guó)國(guó)有企業(yè)效率低下的主要原因在于其產(chǎn)權(quán)主體缺乏監(jiān)督動(dòng)力和監(jiān)督能力,以及在政企不分的條件下缺乏有效的公司治理結(jié)構(gòu)。始于1979年的中國(guó)國(guó)有企業(yè)改革,主要特征在于剩余控制權(quán)和剩余索取權(quán)

2、逐漸地從政府轉(zhuǎn)移到企業(yè)。如何理順剩余控制權(quán)與剩余索取權(quán)的關(guān)系,并在此基礎(chǔ)上設(shè)計(jì)出企業(yè)的激勵(lì)和約束機(jī)制,從而解決長(zhǎng)期困繞著社會(huì)主義建設(shè)實(shí)踐中的國(guó)有企業(yè)的低效率問題,是我國(guó)企業(yè)改革乃至經(jīng)濟(jì)體制改革的根本出發(fā)點(diǎn)與歸宿。國(guó)有企業(yè)改革最終繞不過產(chǎn)權(quán)明晰這道門檻。企業(yè)家人力資本是異質(zhì)型人力資本,是企業(yè)創(chuàng)新的靈魂,它已經(jīng)成為知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代最稀缺的資源,是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中最具能動(dòng)性的因素,并且具有邊際報(bào)酬遞增的特征。企業(yè)家人力資本只能“激勵(lì)”不能“壓榨”。

3、如果企業(yè)家產(chǎn)權(quán)得不到保護(hù),企業(yè)家就會(huì)通過“關(guān)閉”人力資本來保護(hù)其人力資本產(chǎn)權(quán)。因此,我國(guó)國(guó)有企業(yè)改革中一定要承認(rèn)企業(yè)家產(chǎn)權(quán),并努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)家產(chǎn)權(quán)。
   本文在國(guó)內(nèi)外現(xiàn)有研究成果的基礎(chǔ)上,結(jié)合我國(guó)國(guó)企改革實(shí)踐,對(duì)企業(yè)家產(chǎn)權(quán)問題展開了較為系統(tǒng)的研究。本文首先從博弈的角度,對(duì)企業(yè)家產(chǎn)權(quán)的形成作了詳細(xì)的闡述,接著分析企業(yè)家產(chǎn)權(quán)的兩種表現(xiàn)形式,即股票期權(quán)和管理層收購,最后結(jié)合我國(guó)國(guó)企改革實(shí)踐,指出我國(guó)國(guó)企改革要構(gòu)建以企業(yè)家產(chǎn)權(quán)為主體的企

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