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1、企業(yè)家的經(jīng)營(yíng)管理行為對(duì)企業(yè)效率起著重要作用.在中國(guó)的改革實(shí)踐中,國(guó)有企業(yè)效率不高,并出現(xiàn)了“內(nèi)部人控制”,“59歲現(xiàn)象”等問題,而理論界對(duì)此認(rèn)識(shí)也不統(tǒng)一.這使得在“所有權(quán)和控制權(quán)分離”的現(xiàn)代企業(yè)中,如何激勵(lì)和約束企業(yè)家成為一個(gè)具有十分重要理論和現(xiàn)實(shí)資本理論和新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論和方法.構(gòu)建了一個(gè)包括報(bào)酬機(jī)制,控制權(quán)機(jī)制,聲譽(yù)機(jī)制,社會(huì)文化機(jī)制,內(nèi)部直接監(jiān)督機(jī)制,外部市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,法律機(jī)制和道德機(jī)制在內(nèi)的更為綜合的理論分析框架,這一分析框架
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