企業(yè)價值評估方法的比較、分析及應(yīng)用研究.pdf

1、　　隨著價值管理在企業(yè)中的逐步實(shí)施，企業(yè)價值最大化的理念已深入人們的腦海里。在實(shí)行企業(yè)價值管理的過程中，首先要明確的就是企業(yè)自身價值的大小以及企業(yè)價值的驅(qū)動因素，只有明確了價值創(chuàng)造的動力，才能指引企業(yè)朝著價值最大化的方向努力?！　”疚氖紫认到y(tǒng)地介紹了企業(yè)價值評估的各種思想體系及評估方法，并對于不同的方法進(jìn)行了比較，得出各自不同的使用范圍；然后主要側(cè)重于從企業(yè)內(nèi)在價值的角度來發(fā)掘企業(yè)的真實(shí)價值，對于內(nèi)在價值評估中涉及到的重要參數(shù)進(jìn)行了仔

2、細(xì)分析，并把握住了內(nèi)在價值模型的演變趨勢；最后結(jié)合案例進(jìn)行實(shí)際研究，運(yùn)用兩種價值評估的方法進(jìn)行估價，以期更加深切地體會到各種方法在實(shí)際運(yùn)用中的不同和局限性。　　企業(yè)價值的具體評估過程實(shí)際上也是認(rèn)識企業(yè)創(chuàng)造價值的過程，做好內(nèi)在價值評估也就是認(rèn)清企業(yè)價值目標(biāo)從而更好地進(jìn)行價值最大化的管理。因此從管理者的角度來看，應(yīng)該更注重于發(fā)掘企業(yè)內(nèi)在價值從而提高企業(yè)經(jīng)營管理水平。同時，了解企業(yè)內(nèi)在價值也有助于企業(yè)的各利益相關(guān)者更好地分析企業(yè)的投資價值，