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1、丫771309飯翌大擎學(xué)校代碼：10246學(xué)號：02201404：碩士學(xué)位論文酒店大學(xué)生員工職業(yè)生涯管理探索院系(所)：專業(yè)：姓名：旅游學(xué)系旅游管理陳曉莉指導(dǎo)教師：郭英之副教授完成日期：2005年5月10日狻≥警i2AbstraetWiththedrasticcompetitionamonghospitalityenterprises，humanresourcemanagementbafflesthemTherapiddevelopme
2、ntofhospitalityenterprisesdemandsemployeeswithhighqualifications，whiletheycannotmeettheiremployees’demandofpersonalgrowthTherefore，thereareexistingdifficultiesonattractingandretainingtalents，whichisbecomingabottleneckoft
3、hedevelopmentofhospitalityenterprisesHumanresourcemanagementofhospitalityenterprisesdemandinglyneedsmethodsofcoordinatingthedevelopmentofemployeewithhospitalityenterprisesAsanewissueofmodemhumanresourcemanagement，careerm
4、anagementadvocatesdevelopmentofemployee，hospitalityenterprisesandthewholesocietytogetheronthebasisofthedevelopmentofemployeeApparentlycareermanagementprovidesasoundmethodforhospital時enterprises’talentproblem一Onthebasicst
5、udyofactualitiesofgraduateemployees’careermanagementinhospitalityenterprisesaccordingtotheinvestigationdataandinterviewrecords，thispaperanalysesthecharacteristicsofthecareerpathofthegraduateemployeesUndertheguidanceofcar
6、eermanagementtheories，thispaperprobesrespectivelythebasicoperationalworkofca／eermanagementcareerstagemanagementofgraduateemployeesinhospitalityenterprisesThispaperbelongstobasicapplicationresearch，consistingofboththeoret
7、icalandpracticalcontributionTheformerfocusesonenrichingtheoriesofcareermanagementandperfectinghumanresourcemanagementofhospitalityenterprisesThelatterconcentratesonexploringtheirowndevelopmentmodeforgraduateemployees’car
8、eermanagementinhospitalityenterprisesandbringingforwardoperationalmethodsunderthebasicactualitiesofhumanresourcemanagementinhospitalityenterprises，whichbenefitsitsattractingandretainingtalentsThemethodshelpbuildupcompeti
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