已閱讀1頁，還剩75頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀
版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、本文在對相關(guān)和諧理念與人文力概念進(jìn)行闡釋的基礎(chǔ)上,詮釋了和諧人文力的概念,解析其存在依據(jù)、特質(zhì)屬性、形成機(jī)制與價值功能,認(rèn)為和諧人文力蘊涵和諧特質(zhì),是一種自組織力和人群凝聚力、一種人文資源和道德資本、一種精神驅(qū)動力和社會理性力量.這種無形的人文推動力量通過主體人的認(rèn)同與接受,可以轉(zhuǎn)化為人的努力與行為,獲取協(xié)同效應(yīng),整合形成組織的凝聚力與合力.和諧人文力與企業(yè)管理效能具有同構(gòu)關(guān)系,在企業(yè)管理活動中以和諧人文力實施人本管理,能夠優(yōu)化人力資本
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 石油企業(yè)管理效能監(jiān)察評價研究.pdf
- “崗位流動”激活企業(yè)管理效能
- 和諧企業(yè)管理文化的構(gòu)建
- 對標(biāo)管理對提升企業(yè)管理的作用
- 淺論人文關(guān)懷對企業(yè)管理的重要性
- 和諧企業(yè)管理文化的構(gòu)建
- 淺談當(dāng)代企業(yè)管理中的人文管理
- 和諧思維與民營企業(yè)管理.pdf
- 企業(yè)管理執(zhí)行力
- 企業(yè)管理執(zhí)行力
- 企業(yè)管理執(zhí)行力
- 企業(yè)管理——戰(zhàn)略與細(xì)節(jié)的和諧
- 《管子》管理思想及其對企業(yè)管理的啟示.pdf
- 淺析效能監(jiān)察在國有企業(yè)管理中的重要作用
- 淺析效能監(jiān)察在國有企業(yè)管理中的重要作用
- 和諧思想在企業(yè)管理中的應(yīng)用.pdf
- 企業(yè)管理執(zhí)行力培訓(xùn)
- 效能監(jiān)察有效融入企業(yè)管理的探索與研究
- 期權(quán)對企業(yè)管理者的激勵作用研究.pdf
- 企業(yè)管理層領(lǐng)導(dǎo)力對員工敬業(yè)度的影響——企業(yè)績效管理的調(diào)節(jié)作用.pdf
評論
0/150
提交評論