我國飯店員工流動的原因及對策

1、學(xué)校代碼：14057學(xué)號：蕪湖信息技術(shù)職業(yè)學(xué)院蕪湖信息技術(shù)職業(yè)學(xué)院畢業(yè)論文（設(shè)計）論文題目：我國飯店人員流動的原因及對策學(xué)科專業(yè)：________酒店管理_____________________________作者姓名：_____________________________________________指導(dǎo)教師：完成時間：_______2012518______________________________________蕪湖

2、信息技術(shù)職業(yè)學(xué)院畢業(yè)論文（設(shè)計）2畢業(yè)論文（設(shè)計）寫作提綱畢業(yè)論文（設(shè)計）寫作提綱一、論文題目一、論文題目我國飯店人員流動的原因及對策二、論題觀點來源：二、論題觀點來源：隨著飯店業(yè)的快速發(fā)展，飯店員工流動率高的問題也日益凸顯起來。飯店員工流動率為什么高于正常合理的流動率也日益引起人們的重視。探討飯店員工流動率高的原因，對飯店的影響和應(yīng)對措施成為一個重要的話題。三、基本觀點：三、基本觀點：飯店員工流動的原因飯店員工流失對飯店的影響飯店員工

3、流失的應(yīng)對措施四、論文結(jié)構(gòu)：四、論文結(jié)構(gòu)：一、前言一、前言介紹飯店行業(yè)的性質(zhì)，員工流動率的調(diào)查二、介紹飯店員工流動的原因，對飯店影響及應(yīng)對措施二、介紹飯店員工流動的原因，對飯店影響及應(yīng)對措施1、飯店員工流動的原因、飯店員工流動的原因（1）員工福利待遇（2）尋求更好的發(fā)展機會（3）工作環(huán)境比較差（4）社會影響因素（5）飯店內(nèi)部的管理因素2、飯店員工流失對飯店的影響、飯店員工流失對飯店的影響（1）經(jīng)營成本增加（2）服務(wù)質(zhì)量下降（3）會造成客