畢業(yè)論文高星級酒店員工的地方感研究——以xx賓館為例

1、本科畢業(yè)論文論文題目：高星級酒店員工的地方感研究——以惠來賓館為例指導(dǎo)老師：學(xué)生姓名：學(xué)號：院系：網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院專業(yè)：酒店管理目錄摘要……………………………………………………………………………IAbstract…………………………………………………………………………Ⅱ引言…………………………………………………………………………Ⅲ一、地方感相關(guān)概念界定………………………………………………………1(一)地方依戀概念或含義……………………………

2、………………………11地方感…………………………………………………………12地方依戀…………………………………………………………1(二)地方認(rèn)同概念或含義…………………………………………………1二、酒店員工的特點和流動性現(xiàn)狀………………………………………………2(一)酒店從業(yè)人員選擇酒店工作的特點………………………………2(二)酒店從業(yè)人員的流動性現(xiàn)狀…………………………………………2三、酒店員工與酒店的社會關(guān)系和情感關(guān)系分析……………

3、…………………2(一)影響酒店服務(wù)人員的社會地位關(guān)系的原因………………………21.工作量與經(jīng)濟收入不對稱………………………………………32.員工對職業(yè)生涯的前景不滿意…………………………………33.服務(wù)人員稱呼上的誤解………………………………………3(二)影響酒店員工情感關(guān)系的主要因素…………………………………31.酒店因素…………………………………………………………32.人際關(guān)系…………………………………………………………33.個人因

4、素…………………………………………………………4四、酒店文化對惠來賓館員工的地方感和地方依戀影響案例分析…………4五、員工對酒店的地方認(rèn)同和地方依賴……………………………………6（一）員工對酒店的地方認(rèn)同……………………………………………6（二）員工對賓館的地方依賴……………………………………………6六、員工對賓館所處城市的地方依賴和地方認(rèn)同………………………………8七、結(jié)束語…………………………………………………………………………8參