跨國公司在我國子公司角色演進(jìn)研究.pdf

1、自20世紀(jì)80年代以來，以跨國公司海外子公司為中心的研究逐漸成為國外學(xué)術(shù)界的一個(gè)熱點(diǎn)問題。隨著海外子公司在跨國公司整體發(fā)展中的影響和作用日益重要，研究的重點(diǎn)開始傾向于海外子公司的地位和作用，即在不同的東道國環(huán)境中和子公司發(fā)展的不同階段，海外子公司的戰(zhàn)略地位與角色會(huì)發(fā)生變化，表現(xiàn)為不同的類型。然而，國內(nèi)對(duì)該領(lǐng)域的研究卻甚少。基于此，本文將對(duì)跨國公司在我國子公司的角色演進(jìn)進(jìn)行深入系統(tǒng)的研究。 本文首先闡述了相關(guān)概念背景,然后從理論上

2、分析跨國公司海外子公司角色的演進(jìn),最后對(duì)跨國公司在我國子公司的角色演進(jìn)進(jìn)行實(shí)證分析，并在此基礎(chǔ)上提出幾點(diǎn)建議。 本文研究的結(jié)論分為兩部分。第一部分，理論研究的結(jié)論：①跨國公司子公司在設(shè)立初期就承擔(dān)了一定的角色；②有時(shí)母公司的戰(zhàn)略動(dòng)機(jī)會(huì)由于東道國和母國環(huán)境因素的變化而發(fā)生變化，從而致使海外子公司的初始角色發(fā)生變化；③研究影響海外子公司戰(zhàn)略地位升降的因素和模式就構(gòu)成了對(duì)子公司戰(zhàn)略角色演進(jìn)機(jī)制的研究。第二部分，實(shí)證研究的結(jié)論：①跨國公