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1、企業(yè)的跨文化管理是管理科學(xué)領(lǐng)域一門(mén)新興的學(xué)科,興起于20世紀(jì)70年代全球范圍的跨國(guó)公司興起之時(shí)。在70年代末80年代初由于日本跨國(guó)企業(yè)在與歐美跨國(guó)企業(yè)多個(gè)領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)中取得領(lǐng)先,引起了管理學(xué)界尤其是美國(guó)管理學(xué)界的深刻反思,興起了以美國(guó)學(xué)者為代表主要研究日本企業(yè)管理成功經(jīng)驗(yàn)管理的大規(guī)模學(xué)術(shù)研究,企業(yè)跨文化管理作為這項(xiàng)研究的重要成果引發(fā)了管理學(xué)界的一場(chǎng)革命。進(jìn)入90年代,由于經(jīng)濟(jì)全球化的影響,跨國(guó)企業(yè)日益成為全球經(jīng)濟(jì)的決定性力量。伴隨著全球市
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