員工工作崗位雙向選擇實(shí)施方案

1、員工工作崗位雙向選擇實(shí)施方案員工工作崗位雙向選擇實(shí)施方案公司各部室、為進(jìn)一步理順公司內(nèi)部管理體制，充分調(diào)動公司員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)就公司全面推行員工工作崗位“雙向選擇”特制定如下實(shí)施方案：一、指導(dǎo)思想以建立并完善與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的勞動、人事、分配制度為目標(biāo)，以建立一支“政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、紀(jì)律嚴(yán)”、適應(yīng)于“三網(wǎng)融合”的網(wǎng)絡(luò)人才隊(duì)伍為出發(fā)點(diǎn)，通過競爭擇優(yōu)的方式，為優(yōu)秀人員的選拔任用創(chuàng)造條件，為實(shí)現(xiàn)公司的

2、長遠(yuǎn)發(fā)展提供有力的人力資源保障。二、基本原則3（4）經(jīng)營部4個；（5）經(jīng)營部1個；（6）經(jīng)營部1個；（7）經(jīng)營部2個；（8）經(jīng)營部2個；（9）經(jīng)營部1個；（10）經(jīng)營部3個；（11）經(jīng)營部2個（12）經(jīng)營部2個；本次雙向選擇的崗位名稱、崗位定員及其職責(zé)詳見附件1《分公司雙向選擇崗位設(shè)置表》。六、工作程序（1）公布崗位。公布各部門崗位設(shè)置和主要職能職責(zé)、上崗條件。（2）公開報名。根據(jù)公布的崗位職數(shù)和報名條件，由員工根據(jù)崗位職責(zé)、上崗條件和