“四種形態(tài)”在國有企業(yè)的實(shí)踐運(yùn)用

1、“四種形態(tài)”在國有企業(yè)的實(shí)踐運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的提出是黨中央在全面從嚴(yán)治黨新形勢(shì)下，著眼解決管黨治黨責(zé)任缺失、執(zhí)紀(jì)失之于“寬松軟”等突出問題的有效途徑。國有企業(yè)要嚴(yán)格按照黨中央和上級(jí)黨委紀(jì)委的工作部署要求，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、依規(guī)治黨，堅(jiān)持立足企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際，以明確邊界、明確標(biāo)準(zhǔn)、明確路徑、明確責(zé)任，強(qiáng)化制度體系建設(shè)固本強(qiáng)基為工作主線，積極探索，勇于實(shí)踐，大膽創(chuàng)新，在實(shí)踐運(yùn)用“四種形態(tài)”上精準(zhǔn)發(fā)力、深處著力、持續(xù)用力，完善制度機(jī)制，形

2、成長效機(jī)制貫穿于企業(yè)各項(xiàng)工作，推動(dòng)從嚴(yán)治黨各項(xiàng)要求落到實(shí)處。一、實(shí)踐運(yùn)用“四種形態(tài)”要不斷加強(qiáng)思想教育引導(dǎo)以落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任和廉潔自律思想輿論導(dǎo)向引領(lǐng)，立足于抓早抓小、關(guān)口前移，教育引導(dǎo)全體黨員和各級(jí)管理人員強(qiáng)化對(duì)從嚴(yán)治黨形勢(shì)越來越緊、標(biāo)準(zhǔn)越來越高、要求越來越嚴(yán)、制度越織越密的認(rèn)識(shí)和把握，增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，著力解決認(rèn)識(shí)不上位、思想不到位、行動(dòng)不自覺等現(xiàn)象問題，提高自我凈化、關(guān)鍵點(diǎn)放在用權(quán)監(jiān)督上，進(jìn)一步推動(dòng)主責(zé)部門和主責(zé)人員履職擔(dān)當(dāng)

3、，確保重點(diǎn)職權(quán)規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)。做到四個(gè)突出：突出責(zé)任落實(shí)；突出規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)；突出檢查考；突出對(duì)企業(yè)重點(diǎn)崗位人員監(jiān)督管理。三是加強(qiáng)聯(lián)席會(huì)制度作用發(fā)揮。定期召開黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任和實(shí)踐運(yùn)用“四種形態(tài)”聯(lián)席會(huì)，進(jìn)一步發(fā)揮相關(guān)職能部門監(jiān)督合力作用，及早發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，杜絕違規(guī)違紀(jì)問題發(fā)生。四是確保制度規(guī)定運(yùn)轉(zhuǎn)運(yùn)行。健全完善紀(jì)律規(guī)矩教育提醒機(jī)制、違紀(jì)問題責(zé)任追究機(jī)制和紀(jì)律制度考核評(píng)價(jià)機(jī)制，推動(dòng)紀(jì)律規(guī)矩嚴(yán)起來。三、實(shí)踐運(yùn)用“四種形態(tài)”要強(qiáng)化落實(shí)責(zé)任

4、追究問責(zé)圍繞“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，完善主體責(zé)任落實(shí)工作機(jī)制，壓緊壓實(shí)主體責(zé)任、主要責(zé)任和“一崗兩責(zé)”，強(qiáng)化監(jiān)督考核、責(zé)任追究，“立責(zé)、明責(zé)、履責(zé)、督責(zé)”的權(quán)責(zé)體系逐步清晰。一是強(qiáng)化落實(shí)主體責(zé)任。重點(diǎn)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)與經(jīng)濟(jì)工作的融入融合，確立崗位職責(zé)的同時(shí)明確所擔(dān)負(fù)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)權(quán)責(zé)統(tǒng)一。二是強(qiáng)化落實(shí)監(jiān)督責(zé)任。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單要求，進(jìn)一步健全完善企業(yè)各級(jí)黨組織黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督工作保證體系建設(shè)，推動(dòng)監(jiān)察監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)責(zé)