勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師二級論文

1、1員工勞動關(guān)系調(diào)查分析【摘要摘要】:隨著廣東XX網(wǎng)絡(luò)科技有限公司的經(jīng)濟的發(fā)展，勞動關(guān)系逐步市場化，在公司勞動關(guān)系摩擦產(chǎn)生的矛盾日益凸現(xiàn)。在公司中，建設(shè)和諧共贏的勞動關(guān)系，對于公司的健康發(fā)展以及社會的和諧穩(wěn)定具有舉足輕重的作用。本文主要通過對廣東XX網(wǎng)絡(luò)科技有限公司的員工勞動關(guān)系進行分析，揭示出公司員工勞動關(guān)系現(xiàn)狀及存在的問題，分析了影響員工勞動關(guān)系的主要因素，提出建立和諧的公司勞動關(guān)系的對策和建議，促進公司發(fā)展?！娟P(guān)鍵字】員工廣東XX網(wǎng)

2、絡(luò)科技有限公司勞動關(guān)系一、勞動關(guān)系的概述一、勞動關(guān)系的概述(一）勞動關(guān)系的概念勞動關(guān)系顧名思義，就是指公司中的勞動關(guān)系。在公司里，公司主作為生產(chǎn)資料的所有者和公司的經(jīng)營者，擁有生產(chǎn)資料的占有、支配的處置權(quán)，并且在占有生產(chǎn)資料的同時還占有勞動者創(chuàng)造的剩余勞動。員工則是受雇于公司主，付出體力、腦力勞動，領(lǐng)取工資的群體。因此，勞動關(guān)系是指公司的勞動力使用者或雇主與公司勞動者或雇員在實現(xiàn)勞動的過程中所結(jié)成的與勞動相關(guān)的社會經(jīng)濟利益關(guān)系。(二)勞

3、動關(guān)系的內(nèi)容勞動者與用人單位之間在工作事件、休息時間、勞動報酬、勞動安全、勞動衛(wèi)生、勞動紀律及獎懲、勞動保護、職業(yè)培訓(xùn)等方面形成的關(guān)系。此外，與勞動關(guān)系密不可分的關(guān)系還包括勞動行政部門與用人單位、勞動者在勞動就業(yè)、勞動爭議以及社會保險等方面的關(guān)系。工320252530303535以上051015202530Series1員工年齡中專大專本科文化程度從上圖可以看出廣東XX網(wǎng)絡(luò)科技有限公司的基層員工主要還是以年輕的員工為主，35歲以上的只占