學習型組織及其企業(yè)文化培育.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、縱觀經(jīng)濟全球化之發(fā)展大勢,國與國、企業(yè)與企業(yè)之間的競爭方式,正在發(fā)生著根本性的轉(zhuǎn)變,這種轉(zhuǎn)變將使知識成為企業(yè)在未來競爭中生存下去的惟一的長期可持續(xù)資源,成為"學習型組織"已經(jīng)成為未來企業(yè)管理變化的重要趨勢之一.本文通過對學習型組織理論的簡單介紹,探討了中國企業(yè)的學習型組織構(gòu)建模式問題,提出圍繞"五項修煉",以企業(yè)文化培育為切入點,在建立適合企業(yè)學習的組織結(jié)構(gòu)、有利于學習的方法和工具的基礎上建立我國企業(yè)學習型組織的構(gòu)建模式.并重點論述了學

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