企業(yè)業(yè)績評價體系的拓展與應用研究.pdf

1、隨著信息時代的來臨,僅注重財務層面的傳統(tǒng)企業(yè)業(yè)績評價體系已不能滿足現(xiàn)今企業(yè)發(fā)展的需要,對非財務層面的評價已受到越來越高的重視.因此,為了更全面的評價企業(yè)經(jīng)營業(yè)績,我們有必要將原有的企業(yè)業(yè)績評價指標體系進一步拓展,特別是要加強對非財務層面評價指標體系的改進與完善,惟有這樣才能使企業(yè)財務層面的評價與非財務層面的評價結(jié)合得更為緊密,從而加強企業(yè)業(yè)績評價體系的科學性、客觀性和實用性,逐步建立起一套適合中國企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績評價指標體系.該論文從四大

2、部分:第一部分——企業(yè)業(yè)績評價體系的設計思路、程序和方法.該部分首先論述了企業(yè)業(yè)績評價的整體設計思路;其次論述了企業(yè)業(yè)績評價體系的構(gòu)成要素與評價程序;最后介紹了當今西方國家現(xiàn)行的業(yè)績評價主要方法——平衡記分卡和中國現(xiàn)行的業(yè)績評價主要方法——《國有資本金效績評價規(guī)則(修訂)》.第三部分——企業(yè)業(yè)績評價體系的拓展.該部分首先分析了中國現(xiàn)行企業(yè)業(yè)績評價體系在財務方面和非財務方面存在的主要問題,進而提出了企業(yè)業(yè)績評價體系需要進一步拓展的思路.第