企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系的拓展與應(yīng)用研究.pdf

1、隨著信息時(shí)代的來(lái)臨,僅注重財(cái)務(wù)層面的傳統(tǒng)企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系已不能滿足現(xiàn)今企業(yè)發(fā)展的需要,對(duì)非財(cái)務(wù)層面的評(píng)價(jià)已受到越來(lái)越高的重視.因此,為了更全面的評(píng)價(jià)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),我們有必要將原有的企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系進(jìn)一步拓展,特別是要加強(qiáng)對(duì)非財(cái)務(wù)層面評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的改進(jìn)與完善,惟有這樣才能使企業(yè)財(cái)務(wù)層面的評(píng)價(jià)與非財(cái)務(wù)層面的評(píng)價(jià)結(jié)合得更為緊密,從而加強(qiáng)企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系的科學(xué)性、客觀性和實(shí)用性,逐步建立起一套適合中國(guó)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系.該論文從四大

2、部分:第一部分——企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系的設(shè)計(jì)思路、程序和方法.該部分首先論述了企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的整體設(shè)計(jì)思路;其次論述了企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系的構(gòu)成要素與評(píng)價(jià)程序;最后介紹了當(dāng)今西方國(guó)家現(xiàn)行的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)主要方法——平衡記分卡和中國(guó)現(xiàn)行的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)主要方法——《國(guó)有資本金效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)規(guī)則(修訂)》.第三部分——企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系的拓展.該部分首先分析了中國(guó)現(xiàn)行企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系在財(cái)務(wù)方面和非財(cái)務(wù)方面存在的主要問(wèn)題,進(jìn)而提出了企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系需要進(jìn)一步拓展的思路.第