虛擬企業(yè)形成機理研究及其應用.pdf

1、該文在對虛擬企業(yè)概念內(nèi)涵準確把握的基礎上,通過對虛擬企業(yè)形成的外部環(huán)境分析和虛擬企業(yè)形成的理論推導,來進一步完善對虛擬企業(yè)形成的認識.在理論上推進虛擬企業(yè)理論的完善.同時,為企業(yè)實踐上提供可靠的理論依據(jù).該文首先從虛擬企業(yè)的概念內(nèi)涵入手,提出虛擬企業(yè)是以核心能力為基礎的有限的獨立企業(yè)之間動態(tài)緊密合作的企業(yè)網(wǎng)絡的概念.在確定虛擬企業(yè)的概念內(nèi)涵之后,該文詳細分析了現(xiàn)代企業(yè)的生存環(huán)境的變化,指出虛擬企業(yè)是企業(yè)為適應外部環(huán)境變化的結(jié)果.其次,從

2、經(jīng)濟組織的本質(zhì)是分工整合的體系的角度出發(fā),分析了現(xiàn)代經(jīng)濟的分工整合特點.探討了作為分工整合方式的虛擬企業(yè)發(fā)展的可能性,以及分析了虛擬企業(yè)的分工整合效率.接著,該文提出虛擬企業(yè)的形成有兩個方向,突破眾多學者僅以企業(yè)為起點來對虛擬企業(yè)形成進行研究的方法.一個方向是以企業(yè)為起點,向市場方向發(fā)展.該文采用理論分析和案例分析相結(jié)合的方法,以嚴格的邏輯推導保證研究結(jié)果的正確性.同時,通過具體案例對研究結(jié)果進行檢驗,強調(diào)將研究結(jié)果對企業(yè)具體操作指導.