三違管理制度

1、“三違三違”行為管理制度行為管理制度1目的目的為全面貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，杜絕“三違”行為，控制各類(lèi)事故發(fā)生，保障員工的安全與健康，特制訂本制度。2范圍范圍本制度適用于公司所有部門(mén)及員工。3定義定義“三違”行為是指違章指揮、違章操作及違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為。4職責(zé)職責(zé)4.1各部門(mén)應(yīng)充分利用利用各種載體，宣傳遵章守紀(jì)的重要性和違章違紀(jì)的危害性，及時(shí)糾正或者匯報(bào)“三違”行為，促使員工養(yǎng)成自我約束、規(guī)范操作、自覺(jué)

2、遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度的良好習(xí)慣。4.2如員工有發(fā)生“三違”狀況，用人部門(mén)應(yīng)及時(shí)和HR部門(mén)溝通，根據(jù)公司勞動(dòng)手冊(cè)規(guī)定，對(duì)這些人員進(jìn)行處分。5程序程序5.15.1“三違三違”行為種類(lèi)行為種類(lèi)5.1.15.1.1違章操作行為，包括但不限于如下：違章操作行為，包括但不限于如下：5.1.1.1未經(jīng)安全教育即上崗作業(yè)。5.1.1.2無(wú)證從事特種作業(yè)。5.1.1.3未按規(guī)定放置、堆垛材料、產(chǎn)品及工具。5.1.2.1指派不具備安全資格的作業(yè)人員上崗，未

3、按作業(yè)人員的工種與技術(shù)等級(jí)進(jìn)行合理分工。5.1.2.2工作開(kāi)展前，沒(méi)有和小組成員溝通工作危險(xiǎn)和控制措施，危險(xiǎn)作業(yè)沒(méi)有安全交底，安全技術(shù)措施不全，沒(méi)有創(chuàng)造生產(chǎn)安全的必備條件即組織生產(chǎn)。5.1.2.3擅自變更已經(jīng)批準(zhǔn)的安全技術(shù)措施。5.1.2.4擅自決定變動(dòng)、拆除、挪用或停用安全裝置。5.1.2.5未經(jīng)評(píng)估的設(shè)備帶病運(yùn)行、超負(fù)荷運(yùn)行，指揮員工冒險(xiǎn)作業(yè)。5.1.2.6未為員工配備必備的勞動(dòng)防護(hù)用品。5.1.35.1.3違反勞動(dòng)紀(jì)律行為：違反勞

4、動(dòng)紀(jì)律行為：5.1.3.1未按規(guī)定穿戴必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，如生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)穿高跟鞋、涼鞋或拖鞋，高處作業(yè)穿硬底鞋，電氣作業(yè)未穿絕緣鞋。5.1.3.2生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)穿背心、短褲、裙裝、寬松衫，或戴頭巾、圍巾，或敞開(kāi)衣襟、赤膊、赤腳等不安全裝束。5.1.3.3高處作業(yè)或在有墜落物下方交叉作業(yè)時(shí)未戴安全帽。5.1.3.4長(zhǎng)發(fā)未戴工作帽或未將頭發(fā)完全置于工作帽內(nèi)。5.1.3.5戴手套或未扣袖口操作旋轉(zhuǎn)機(jī)床。5.1.3.6工作時(shí)有顆粒物飛濺時(shí)，未戴護(hù)目鏡或面