《“三違”行為管理制度》

1、“三違三違”行為管理制度行為管理制度編號：批準：第次修改發(fā)布：一、目的一、目的為了強化現(xiàn)場安全管理，有效杜絕違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律（以下簡稱“三違”），引導和教育員工形成良好的安全行為習慣，確保安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和公司安全生產(chǎn)的相關規(guī)定，特制訂本制度。二、適用范圍二、適用范圍適用于公司所有人員及進入公司轄區(qū)內(nèi)的相關方人員。三、術語與定義三、術語與定義1、違章指揮：是指違反國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、條例

2、、規(guī)程、標準、制度及公司規(guī)章制度的指揮行為。2、違章作業(yè)：是指在勞動過程中違反國家法律法規(guī)和公司制定的各項規(guī)章制度的行為，包括工藝技術、生產(chǎn)操作、勞動保護、安全管理等方面的規(guī)程、規(guī)則、章程、條例、辦法和制度以及有關安全生產(chǎn)的通知、決定等。3、違反勞動紀律：是指違反勞動生產(chǎn)過程中為維護集體利益并保證工作的正常進行而制定的要求每個職工遵守的規(guī)章制度的行為。四、機構與職責四、機構與職責1、安全部門重點組織查處作業(yè)中的違章指揮、違章作業(yè)等行為，

3、組織“三違”人員的再培訓；利用各種媒體，廣泛宣傳遵章守紀的重要性和違章違紀的危害性，曝光“三違”行為。2、人力資源部門重點組織查處違反勞動紀律的行為。2（二）群體性違章行為責任者；（三）瞞報、謊報、遲報生產(chǎn)安全事故的責任者；（四）易燃、易爆區(qū)吸煙或攜帶煙火（火種）的責任者；（五）未經(jīng)安全教育上崗作業(yè)人員；（六）非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)；（七）危險作業(yè)未經(jīng)審批，安全措施未落實進行作業(yè)責任者；（八）發(fā)現(xiàn)隱患，未報告、排除的冒險作業(yè)人員；（

4、九）擅自啟用查封或報廢設備責任者；（十）擅自決定變動、拆除、挪用或停用安全裝置和設施。2、違反勞動紀律、違反勞動紀律（一）班中睡覺；（二）班中打架斗毆；（三）固定崗位脫崗、竄崗；（四）酒后上崗；（五）作業(yè)時做與工作無關的事情；（六）不執(zhí)行交接班制度；（七）帶班干部無故不到崗位；（八）跨越安全圍欄或超越安全警戒線；（九）其他違反勞動紀律行為。3、違章指揮、違章指揮（一）允許、批準未經(jīng)安全培訓并考試合格的人員，從事生產(chǎn)工作；（二）在無有效安