國有企業(yè)的外部人內(nèi)部化研究.pdf

1、山東大學(xué)碩士學(xué)位論文國有企業(yè)的外部人內(nèi)部化研究姓名：許科輝申請學(xué)位級別：碩士專業(yè)：政治經(jīng)濟學(xué)指導(dǎo)教師：黃少安;王天義20030421。。：! ：：：，，燃』塑窯塑簍i 蠢鬟簍鎏薹：。! = ：= ：：! ，，I 。。! ，! e - ! ：：。噼． 燃鼎皇! 鼉! 詈詈皇冀燃竺皇詈鼉! ! 詈! 尊燃嘴皇! ! ! ! ! ! 鼉焉黼；——————————————————一——摘要國有企渡改革是經(jīng)濟體制改革的重袋P q 容，國有余婭治理

2、結(jié)構(gòu)與管理體銷酶改革～直在政府的推動下，自上而下的讖行著，企業(yè)的經(jīng)營管理水平和對市場的逶盛戇力逐步褥剄提衰，贊鍘是+ 五大爨爨豹三年殘驥囂標塑曩鏊零實現(xiàn)，國念改革取得了一定的成效。俺這些成效不能掩飾國有企妲依然存在的效率低下，國有資產(chǎn)流失嚴簸等問題。在改革不斷深入，市場競爭啜益激烈的情況下，國企面撩戇援竣更熱黟嬡。囊瀲，贛究囂企改肇瓣瑟，搽討溪眾改革熬方趣，菝然÷分筮要。孛螢豹溪蠢金韭改革燕爨竣纛捶裁豹，徨氌歪是囊予襲痃熬箍韻

3、，健囂毒壘娥不能擺脫政府的控制，這為外部人內(nèi)部化創(chuàng)造了條件。國有企她的外部人內(nèi)部化是指我國國有企業(yè)在建巍現(xiàn)代企業(yè)制度的過程中，外部人有和內(nèi)部人同樣的權(quán)潮、馭麓，荬令入羈鎣耋接疆藏接與金鼗爽豹渡蕊分熬剿凌窩方案穩(wěn)關(guān)，麩瑟終部人與內(nèi)部人為了共同的利益而串謀，篡縐果是損害圜家作為股東的利益和其他股東的利益。改革的所有措旌不能真正的解決外部人內(nèi)部化闖題，外部人依然可以遵過控割灸救鶼燹本支配髑入事安囂} 寒控秘金照。產(chǎn)權(quán)苓贅矮、激籀約束輟翻不健全

4、、缺乏公平競爭市場、預(yù)算軟約束簿等一系列的圖有企業(yè)效率低下的原因，都與國有企業(yè)外部人內(nèi)部化問題有關(guān)。本文前言部分先從對國肖企業(yè)最近幾年的改革成就進行理論分析，得出國有眾業(yè)依然效率低下的結(jié)論，然后簡要介紹疑濟理論界關(guān)于國有企業(yè)效率低下原因凌產(chǎn)投毒l 囊安撩、競爭毪蠻繡、致蓑經(jīng)受毽方覆影羲爨眾效率贅三耱瓣驛；第二部分按照現(xiàn)代企業(yè)理論，界定本文討論的眾業(yè)的外部人與內(nèi)部人，說明國有企業(yè)的外部人內(nèi)部化在唇有企業(yè)巾具體表現(xiàn)及嫠危害：第三部分結(jié)合我豳