中國企業(yè)人力資本投資優(yōu)化組合研究.pdf

1、隨著中國市場經濟體制的逐步建立和不斷完善,特別是成功加入WTO(世界貿易組織)后,中國企業(yè)與世界經濟融合的速度越來越快,國內競爭的國際化已經成為不可阻擋的趨勢.中國企業(yè),尤其是大中型企業(yè)所面臨的市場競爭壓力也越來越大.在以信息、技術、知識為特征的知識經濟時代,人力資本已經成為經濟發(fā)展的主要推動力量,更是推動企業(yè)騰飛的關鍵性資源.該文運用人力資本理論,分析了目前影響中國企業(yè)人力資本投資優(yōu)化組合的各種因素,通過實證研究總結了企業(yè)在人力資本投

2、資過程中的經驗和教訓.為了建立科學、規(guī)范的人力資本投資體系,提高企業(yè)在市場上,尤其是國際市場上的競爭力,必須對企業(yè)人力資本投資體系進行優(yōu)化組合,建立有中國特色的企業(yè)人力資本投資體系.為此,該文對企業(yè)人力資本及企業(yè)人力資本優(yōu)化組合的含義重新作了定義,并對中國企業(yè)人力資本優(yōu)化組合的解決方案進行了深入探討和科學論證.同時,還提出應以發(fā)展的眼光,實事求是地分析這個動態(tài)過程,為企業(yè)人力資本投資優(yōu)化組合提供科學的依據(jù),從而實現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展,促進國