外資保險(xiǎn)企業(yè)對(duì)中國(guó)雇員人力資源開(kāi)發(fā)研究.pdf

1、隨著中國(guó)加入世界貿(mào)易組織(WTO)，跨國(guó)公司大規(guī)模進(jìn)入中國(guó)開(kāi)墾這塊肥沃的土地將是未來(lái)發(fā)展的必然趨勢(shì)。從保險(xiǎn)業(yè)來(lái)看，開(kāi)放的時(shí)間表已經(jīng)制定出來(lái)，開(kāi)放的步伐大大加快，外資保險(xiǎn)將很快享受到國(guó)民待遇，中國(guó)保險(xiǎn)市場(chǎng)上20多年來(lái)形成的寡頭壟斷格局將在3-5年內(nèi)被打破，全新的競(jìng)爭(zhēng)格局也將凸現(xiàn)。中外保險(xiǎn)公司的競(jìng)爭(zhēng)主要體現(xiàn)在人才、產(chǎn)品、服務(wù)、銷(xiāo)售、資本和投資等各個(gè)環(huán)節(jié)上，并且隨著時(shí)間的推移，競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)將不斷轉(zhuǎn)移。開(kāi)放后外資保險(xiǎn)公司的大量涌入將使國(guó)內(nèi)保險(xiǎn)市場(chǎng)

2、的競(jìng)爭(zhēng)被驟然加溫，而國(guó)內(nèi)當(dāng)前又存在保險(xiǎn)人才嚴(yán)重?cái)鄬?、有效人才供給不足的問(wèn)題，因此人才的競(jìng)爭(zhēng)將成為入世后的焦點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)，外資保險(xiǎn)公司進(jìn)入中國(guó)后的首要戰(zhàn)略就是要和中國(guó)企業(yè)爭(zhēng)奪人才資源。本篇論文從外資保險(xiǎn)公司的角度出發(fā)，一方面研究它進(jìn)入中國(guó)以后對(duì)中國(guó)雇員的人力資源開(kāi)發(fā)問(wèn)題，另一方面由于外資保險(xiǎn)公司在參與競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)候，必然會(huì)將一些超前的理念和先進(jìn)的管理技術(shù)帶進(jìn)中國(guó)，因此本文也想借鑒一些國(guó)外先進(jìn)的方法和經(jīng)驗(yàn)，這對(duì)促進(jìn)中國(guó)的人力資源開(kāi)發(fā)和保險(xiǎn)業(yè)本身的健康