技術(shù)類-人力資源部面試問題

1、通用性人力資源部面試題庫一、簡單寒暄1、您怎么過來的？交通還方便吧？2、您來自哪里？（簡單與面試者聊聊他出身地的特點(diǎn)）二、口頭表達(dá)能力（注意語言邏輯性、用語修辭度、口頭禪等）1、請您先用35分鐘的時(shí)間介紹一下自己吧！2、您先說說您最近工作的這家公司的基本情況（規(guī)模、產(chǎn)品、市場）。3、您在目前工作崗位中主要有那些工作內(nèi)容？主要的顧客有那些？三、靈活應(yīng)變能力（也涉及工作態(tài)度）1、您為什么要離開目前工作的這家公司？（答案可能是待遇或成長空間或

2、人際氛圍或其他，待回答完畢后繼續(xù)發(fā)問）（考察穩(wěn)定性）您跟您的主管或直接上司有沒有針對以上問題溝通過？（如果沒有，問其原因；如果有問其過程和結(jié)果）2、除了簡歷上的工作經(jīng)歷，您還會去關(guān)注那些領(lǐng)域（或有沒有其他潛在的興趣或是否想過去嘗試、從事其他的職業(yè)）？3、您在選擇工作中更看中的是什么？（可能是成長空間、培訓(xùn)機(jī)會、發(fā)揮平臺、薪酬等答案）（若薪酬不排在第一，問）您可不可以說說您在薪酬方面的心理預(yù)期？（待回答完后）那您剛才的意思是否也可以這樣理

3、解：薪酬方面可以適當(dāng)?shù)陀谀男睦眍A(yù)期，對嗎？（若薪酬顯得不太讓步，可問）有人說掙未來比掙錢更重要，您怎樣理解？（若薪酬排在第一，問）有人說掙未來比掙錢更重要，您怎樣理解？4、您覺得您在以前類似于我公司提供的這個(gè)崗位上的工作經(jīng)歷中有哪些方面做的不足？2、對于以前的那份工作你最喜歡的是哪方面，最不喜歡的是哪方面？3、當(dāng)您所在的集體處于競爭劣勢時(shí)您有什么想法和行動？4、您每次離職時(shí)有什么感觸？（比如：失落感，如釋重負(fù)）您跟過去就職的公司的上級

4、或同事還有聯(lián)系嗎？說說他們現(xiàn)在的情況。八、個(gè)人問題1、您可以出差嗎？您愿意出差的最長時(shí)間是多長？2、您人為您的優(yōu)點(diǎn)是什么，缺點(diǎn)是什么？九、技術(shù)相關(guān)問題：1.請?zhí)粢粋€(gè)你覺得做的最好的項(xiàng)目講一下。2.此項(xiàng)目中你擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧?？你完成的情況怎么樣？遇到哪些問題？3.你覺得在項(xiàng)目中遇到的最有挑戰(zhàn)性的問題？或者換一個(gè)說法：你覺得在項(xiàng)目中遇到的最困難的問題？4.你覺得從項(xiàng)目中得到的最大收獲是什么？5.挑一個(gè)你寫程序中遇到的bug以及如何解決的講一下。