大慶油田公司采油十廠人力資源管理研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、進(jìn)入新世紀(jì)，人類社會正在經(jīng)歷深刻的變革，人力資源已成為企業(yè)競爭的根本，成為決定一個(gè)企業(yè)是否具有競爭力的主要因素。搞好大慶油田第十采油廠人力資源開發(fā)與管理，適應(yīng)高速發(fā)展和對外開放形勢，是公司的戰(zhàn)略要求。 本文在對人力資源開發(fā)理論研究的基礎(chǔ)上，運(yùn)用規(guī)范理論與現(xiàn)實(shí)相結(jié)合、定性分析與定量分析的研究方法，從大慶油田第十采油廠新時(shí)期的發(fā)展戰(zhàn)略研究入手，正確客觀地對目前大慶第十采油廠人力資源現(xiàn)狀進(jìn)行分析，根據(jù)新時(shí)期總體戰(zhàn)略對人力資源的基本要求

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