員工股票期權制在我國的應用分析與方案設計.pdf

1、在發(fā)達國家,員工股票期權計劃的好處已被企業(yè)所有者、經營者和公眾投資者等所廣泛認同,也得到了廣泛的應用.在中國,員工股票期權制正處于起步階段,國內許多企業(yè)(特別是高新技術企業(yè))已迫不及待地在這方面進行了嘗試.該文試圖在這種背景下,盡量闡明該計劃的重要作用,并試圖設計一套在現階段具有相當可操作性的員工股票期權方案,以供相關公司參考.第一部分主要從理論上介紹員工股票期權制的概念,并從六個方面闡述了該計劃對員工的長期激勵作用和對公司管理的重要意

2、義,同時,利用一些數據對該計劃在國際上的發(fā)展也作了一些簡單的介紹;第二部分主要介紹員工股票期權計劃在中國的發(fā)展現狀.該部分特別通過對相關法律法規(guī)的研究,提出了不利于實現員工股票期權計劃的五個方面;同時,也對國內企業(yè)在現階段實現該計劃的一些嘗試作了簡單介紹,提出了紅籌股、上海貝嶺和武漢三種比較成功的模式;第三部分在參考前部分所述模式的經驗基礎上,提出了一套在現階段具較好操作性的員工股票期權計劃設計方案——虛擬股票期權計算,該計劃試圖在不與