股票期權(quán)在我國國有企業(yè)的應用研究.pdf

1、該文從2001年發(fā)生的美國歷史上最大的公司破產(chǎn)案——安然公司破產(chǎn)案入手,簡單介紹其破產(chǎn)的背景、經(jīng)過,分析其破產(chǎn)的原因,以及股票期權(quán)在其中扮演的角色,引入該文話題,探討該激勵機制在中國國有企業(yè)的應用問題.任何激勵制度都需要一定的理論基礎(chǔ).股票期權(quán)也不例外.該文從期權(quán)理論開始,通過介紹期權(quán)理論、委托—代理理論以及剩余追索權(quán)理論等,闡述股票期權(quán)激勵制度的理論背景,為其尋找理論上的根源和支持.沒有比較就沒有鑒別.在得到理論認證之后,論文將把股票

2、期權(quán)制度和其他在中國已經(jīng)實施的一些激勵制度作比較,分析各自的特點,總結(jié)出股票期權(quán)相對于其他激勵方式的優(yōu)點和其本身的一些不足,明確其優(yōu)越性;同時,通過與期股等較容易混淆的概念作對比,進一步加深對其概念的理解,肯定其在中國實施的必要性.緊接著,論文對中國已經(jīng)開展的試點工作進行了詳細的研究.通過對武漢模式、上海模式和北京模式的分析,該文將總結(jié)和歸納在中國國有企業(yè)實行這一制度時將遇到的障礙和存在的問題.之后,通過一一剖析這些障礙和問題,該文將探