企業(yè)遵守市場法律制度的驅(qū)動因素研究——基于國內(nèi)不同性質(zhì)企業(yè)的案例研究.pdf

1、該文主要采用了案例研究的方法,通過桌案調(diào)查和深度訪談的手段調(diào)查了23家案例企業(yè),主要研究影響企業(yè)將市場法律制度內(nèi)部化為企業(yè)規(guī)范的行為與策略的因素有哪些,對研究結(jié)果進行理論解釋,并進一步分析研究結(jié)果的政策與策略含義.該論文的研究工作主要回答了以下幾個方面的問題.企業(yè)遵守市場法律制度的動機問題.企業(yè)為了生存和發(fā)展,它必須從社會獲得所需的各種資源,并使社會接受自己提供的產(chǎn)品和服務(wù),從而實現(xiàn)自己的價值.而企業(yè)從社會各利益相關(guān)者那里獲得相關(guān)資源的

2、前提是,企業(yè)具有合法性(corporatelegitimacy).遵守市場法律制度是西方企業(yè)獲得經(jīng)營合法和社會認同的基本途徑之一.但是在中國企業(yè)中,由于還可以通過與利益相關(guān)者之間的關(guān)系途徑等非法律途徑來獲得這些資源,因此造成了市場法律制度在企業(yè)內(nèi)部化的程度不同.企業(yè)遵守市場法律制度的驅(qū)動因素問題.該文將政府、競爭對手、顧客、供應(yīng)商以及行業(yè)協(xié)會看成是企業(yè)外部制度環(huán)境因素,將公司治理結(jié)構(gòu)、內(nèi)部管理制度、內(nèi)部管理控制機制、管理方法、老三會稱為