南方證券公司的360度考評(píng)研究.pdf_第1頁(yè)
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1、該文試圖運(yùn)用現(xiàn)代管理理論,使用個(gè)案分析的方法,通過(guò)對(duì)南方證券公司經(jīng)營(yíng)情況、組織構(gòu)架、原有考評(píng)方式介紹和分析的基礎(chǔ)上,結(jié)合公司組織文化特點(diǎn),重點(diǎn)分析研究如何組織實(shí)施證券公司的360度考評(píng),在考評(píng)實(shí)踐的基礎(chǔ)上總結(jié)出360度考評(píng)在人力資源管理的效用以及中國(guó)企業(yè)運(yùn)用360度考評(píng)的特點(diǎn).希望通過(guò)360度考評(píng)的實(shí)踐研究,能夠?qū)δ戏阶C券公司以及與該公司類似的證券公司,有一定的借鑒作用.在對(duì)南方證券公司360度考評(píng)實(shí)踐總結(jié)的基礎(chǔ)上,該文進(jìn)一步指出了36

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