公司治理結(jié)構(gòu).pdf

1、建立現(xiàn)代企業(yè)制度是我國(guó)國(guó)有企業(yè)改革的方向，公司制是現(xiàn)代企業(yè)制度的一種有效組織形式，而有效制衡的公司治理結(jié)構(gòu)是公司制的核心。公司治理結(jié)構(gòu)是一個(gè)具有重要理論和實(shí)踐意義的研究課題，盡管在理論上尚未形成一個(gè)系統(tǒng)的完整的理論體系，卻在現(xiàn)實(shí)中有廣泛的影響力。因此，對(duì)公司治理結(jié)構(gòu)有待于進(jìn)一步地研究和探討。廣義上理解的公司治理結(jié)構(gòu)更強(qiáng)調(diào)它作為一系列聯(lián)系公司各利益相關(guān)者之間契約關(guān)系的制度安排以及這種安排賴以生存的制度環(huán)境。從理論淵源上來(lái)看，企業(yè)的不完備契

2、約命題和代理問題的提出，決定了公司治理結(jié)構(gòu)產(chǎn)生及其存在的至關(guān)重要性。而它的理論發(fā)展也基本上遵循著兩條線索向前推進(jìn)：代理問題的解決，企業(yè)所有權(quán)的契約安排。公司治理關(guān)鍵要處理的是由所有權(quán)和控制權(quán)相分離而產(chǎn)生的代理問題，由此出現(xiàn)了公司治理結(jié)構(gòu)的具體形式，而公司治理結(jié)構(gòu)的本質(zhì)就是企業(yè)所有權(quán)安排的契約。采用分析與綜合的辯證思維方法，從現(xiàn)象和本質(zhì)兩個(gè)方面來(lái)研究治理結(jié)構(gòu)，嘗試著建立一個(gè)公司治理結(jié)構(gòu)的理論框架，目的在于理解和分析現(xiàn)實(shí)中的治理結(jié)構(gòu)。一方面