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文檔簡介
1、該文對高新技術(shù)企業(yè)人力資本開發(fā)與管理進(jìn)行一些有益的探索.整篇論文的研究是按以下部分展開的;一、分析了高新技術(shù)企業(yè)人力資本特性,歸納了高新技術(shù)企業(yè)人力資本的三大特性:高產(chǎn)出性、團(tuán)隊(duì)的增值性、高流動(dòng)性.二、分析了高新技術(shù)企業(yè)這一特殊企業(yè)群體,在當(dāng)前知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,應(yīng)通過哪些有效途徑和塑造什么的樣的環(huán)境來導(dǎo)入人力資本.三、指出有效的發(fā)揮人才積極性、創(chuàng)造性,是高新技術(shù)企業(yè)求得生存和深層次關(guān)鍵所在,并進(jìn)一步分析了高新技術(shù)企業(yè)激勵(lì)人力時(shí)應(yīng)堅(jiān)持的原則和
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