高新技術(shù)企業(yè)人力資本投資及其風(fēng)險(xiǎn)研究.pdf

1、在知識經(jīng)濟(jì)時代，人力資本已經(jīng)成為最重要的生產(chǎn)要素，是企業(yè)生存和發(fā)展的重要基礎(chǔ)。對于主要資產(chǎn)由擁有智力資本的員工構(gòu)成的高新技術(shù)企業(yè)來說，只有擁有高素質(zhì)的人才，才具有了生命力和競爭力。然而，人力資本投資在給高新技術(shù)企業(yè)帶來豐厚回報(bào)的同時也帶來了相當(dāng)大的風(fēng)險(xiǎn)。如何有效識別和防范人力資本投資風(fēng)險(xiǎn)，獲得較高的投資回報(bào)是高新技術(shù)企業(yè)成敗的關(guān)鍵。因此研究人力資本及其在高新技術(shù)企業(yè)中的投資，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。
　　 本文以高新技術(shù)企業(yè)人力

2、資本及其特征分析為基礎(chǔ)，并運(yùn)用企業(yè)人力資本投資理論對高新技術(shù)企業(yè)人力資本投資進(jìn)行了系統(tǒng)的研究。然后用系統(tǒng)的方法識別了高新技術(shù)企業(yè)人力資本投資的風(fēng)險(xiǎn):外部風(fēng)險(xiǎn)和內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)，并從人力資本投資主體、載體、投資特點(diǎn)三方面剖析了風(fēng)險(xiǎn)背后的深層次原因。圍繞企業(yè)內(nèi)外部的風(fēng)險(xiǎn)，本文運(yùn)用專家分析法和模糊綜合評價(jià)法對高新技術(shù)企業(yè)人力資本投資風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行了定量分析。隨后在此基礎(chǔ)上，針對高新技術(shù)企業(yè)人力資本投資的風(fēng)險(xiǎn)，從企業(yè)文化、招聘和培訓(xùn)機(jī)制、激勵機(jī)制、約束機(jī)制和