今年的化問題為機遇

1、化問題為機遇隨著改革開放的不斷深化和社會主義市場經(jīng)濟的迅速發(fā)展，我國經(jīng)濟社會生活中出現(xiàn)了許多新情況、新問題、新矛盾。人們甚至感到，越是深化改革、擴大開放，越是不斷發(fā)展、不斷前進，遇到的問題和矛盾就越多越復(fù)雜，處理起來就越難越艱巨。在機遇和挑戰(zhàn)并存的國內(nèi)外條件下構(gòu)建社會主義和諧社會，要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部正確認(rèn)識和應(yīng)對這些矛盾和問題，善于化問題為機遇，堅持以發(fā)展促和諧。問題，就是在工作中需要研究和解決的矛盾。唯物辯證法告訴我們，事物本來就是由矛

2、盾構(gòu)成的，對立統(tǒng)一規(guī)律是自然界和人類社會的基本規(guī)律之一。矛盾具有普遍性，人類社會的發(fā)展進步就是在解決一個個矛盾的過程中實現(xiàn)的。通往成功的路上總是布滿荊棘和坎坷，因而碰到問題并不可怕，關(guān)鍵是怎么對待問題、解決問題。同時應(yīng)當(dāng)看到，事物是相互聯(lián)系、發(fā)極主動地轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式、促進產(chǎn)業(yè)升級，結(jié)果推動了經(jīng)濟社會的快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展。事實證明，善于化問題為機遇，有利于化被動為主動，使工作邁上新臺階、發(fā)展進入新境界。能不能化問題為機遇，態(tài)度很重要。辦事

3、情、做工作、干事業(yè)，總會遇到各種各樣的問題，這是必然的、正常的。在問題面前，領(lǐng)導(dǎo)干部如果胸?zé)o大志、貪圖安逸，一心只想做“太平官”、“清閑官”，那么問題對于他來說就意味著“麻煩”，對問題就可能視而不見、繞道回避。這樣做的結(jié)果只會讓問題牽著鼻子走，使問題越變越大，化問題為機遇自然就無從談起。相反，如果志存高遠、奮發(fā)有為，一心想著為群眾辦實事、做好事、解難事，那么問題對于他來說就是展示本領(lǐng)、體現(xiàn)水平的舞臺，對問題也就敢于迎難而上、克難制勝，從