公司治理與股票價格

1、公司治理與股票價格公司治理與股票價格1.研究背景股東是股份制公司的出資人，股東因出資不同享有不同的權(quán)利，同時不同的公司治理中，股東的權(quán)利也不同。根據(jù)股東和管理者在公司治理中的權(quán)力和限制不同，可以對公司治理形式進行劃分。其中有兩種極端形式，一種極端是民主型，即管理者擁有較少的權(quán)力而股東可以迅速而較容易的行使其權(quán)力。另一種極端形式是專制型，即管理者擁有專政的權(quán)力而對股東進行較多的約束限制。如果股東為了使自身出資得到最大化的匯報而接受對其權(quán)力

2、的限制，那么在股東和管理者的權(quán)力中應該有一定的平衡狀態(tài)。因此論文主要研究一個實證問題：股東權(quán)利和公司績效之間是否存在一定的關系。二十世紀七八十年代，大公司較少對股東權(quán)利進行限制，代理之爭和惡意收購也較少，投資者行為也是出于萌芽狀態(tài)。因此，大多數(shù)公司都是股東民主型，但在實際中管理者擁有比今天更大的自由。然而隨著垃圾債券市場的出現(xiàn)，惡意收購，尤其是對大的公共公司，打破了這種均衡，許多公司為抵御惡意收購等行為開始對股東權(quán)利進行限制，例如安排董

3、事的任期，提供管理者辭退補償金及對股東的集會和行動進行限制。同時在這段時期，許多州開始頒布反收購法案，以給公司抵御惡意收購更大的防御。到1990s，不同的公司對股東權(quán)利的限制形成了相當?shù)牟町?，收購市場也慢慢平靜下來，但是這種差異在十年中仍保留了下來。2.研究方法論文在研究公司股東權(quán)利和公司績效關系中采用實證研究的方法。選取1990年到1998年間1500家大型公司進行時間研究，通過觀察其公司股價在公司采取新的防御措施后的回報，從而分析公

4、司治理與公司績效之間的關系。具體研究方法是，通過劃分公司治理相關內(nèi)容及規(guī)定建立一套包含24項指標的公司治理評價指標體系（稱為G），并根據(jù)IRRC所提供的信息獲得1500家大型公司的指標情況。該指標體系共分為五大部分，即延遲、保護、投票、其他權(quán)及州立，各大指標下設有具體的小指標。根據(jù)IRRC提供的情況，對所研究的公司進行打分。如果一家公司存在削弱股東權(quán)利的情況，則給公司加一分，最后根據(jù)公司所得總分進行公司治理類型的判斷。得分最高的公司可以

5、認為是專政型公司治理，即公司管理層擁有較多的權(quán)力，而股東權(quán)利受到了“最大”得限制；反之得分最低的公司則可以認為是民主型公司治理，即股東擁有較充分的權(quán)力。這種方法雖然不能準確的反應出不同公司治理條款的相互作用，但具有透明性和重現(xiàn)性的優(yōu)勢，它不需要對相關指標條款的執(zhí)行或作用進行任何判斷，只需要考慮它們在力量平衡中的作用即可。對研究樣本進行打分后得到?jīng)]個公司的總分數(shù)，按照1990、1993、1995和1998年的時間點劃分，對樣本進行簡單的描

6、述性統(tǒng)計分析，得到關于90年代公司治理的大致情況。按公司規(guī)模標準選取民主和專政型公司各10家大公司進行分析，比較它們在1990年和1998年公司治理風格的變換和它們的公司變動，發(fā)現(xiàn)1990年中民主型和專政型的公司31%在1998年仍然保持這它們的風個中值，同時由于樣本中不包括自動分析公司治理G導致公司績效差異的原因，因此，可試圖用賬面價值與市場值的比率（BM）作為一個解釋變量來進行研究說明。3.研究結(jié)論用所建立的包含24項公司治理指標的

7、評價體系（稱為G）來衡量管理者和股東之間權(quán)力的平衡，進而分析這一公司治理與公司績效之間的實證關系。二十世紀九十年代中，在分析中發(fā)現(xiàn)公司治理和股票回報存在很強的相關關系。一項投資中，若買入民主型的公司，而在公司專政時賣出，則每年可獲得8.5%的非正?；貓?。同時在公司治理和公司價值分析匯總，我們發(fā)現(xiàn)二者之間存在明顯的關系。在G評分中每增加1分，則Tobin’sQ的值便會降低2.2%，在研究的十年末，這種差異會更加顯著，即在G評分中每增加1分

8、，則Tobin’sQ的值會降低11.4%。綜合以上分析結(jié)論可以得知，在90年代的公司中，限制股東權(quán)力會引起較差的公司績效，這可能是許多不易觀察的公司特征所引起的。4.展望從1990年到1999年隨著公司治理的發(fā)展，論文所建立的反映股東權(quán)利大小的指標體系也會出現(xiàn)一定的局限性。論文在對1500家公司進行實證研究時，使用G體系進行打分，帶有一定的主觀性，對于信息披露不充分的公司所反映在G上的分數(shù)具有一定的模糊性。其次對于引起公司治理與公司績效