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文檔簡(jiǎn)介
1、本文的宗旨是通過近二十年來中國(guó)大陸發(fā)生的敵意并購或準(zhǔn)敵意并購案例的治理效果分析,探究敵意并購作為外部治理機(jī)制和并購手段與治理效果的相關(guān)性。根據(jù)傳導(dǎo)機(jī)制的理論分析和敵意收購的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析,成功的敵意收購對(duì)公司的治理效果應(yīng)當(dāng)有正效應(yīng)。在案例分析中我們對(duì)此進(jìn)行了檢驗(yàn)。
全文分為七個(gè)部分。
第一部分引言,主要闡述了選題的背景及意義、概念界定、研究路徑以及研究的創(chuàng)新與不足。在引言的第二節(jié),重點(diǎn)從四個(gè)方面對(duì)相關(guān)的概念的內(nèi)涵進(jìn)行述評(píng)
2、,包括企業(yè)的契約論、控制權(quán)市場(chǎng)、公司治理、敵意收購等。通過梳理相關(guān)的國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn),并結(jié)合中國(guó)資本市場(chǎng)的發(fā)展實(shí)際情況,對(duì)控制權(quán)市場(chǎng)的相關(guān)理論和概念進(jìn)行闡述。
第二部分是關(guān)于敵意收購、公司治理結(jié)構(gòu)與公司績(jī)效相關(guān)性的文獻(xiàn)述評(píng)。自二十世紀(jì)七十年代以來國(guó)內(nèi)外關(guān)于這一領(lǐng)域的研究,多以實(shí)證研究為主。研究的內(nèi)容常常交叉持續(xù),為了清楚地闡述,筆者分為四個(gè)方面進(jìn)行了述評(píng),包括敵意收購作為外部治理機(jī)制與公司治理效果的相關(guān)性、股權(quán)結(jié)構(gòu)特征與公司治理效果
3、的相關(guān)性、董事會(huì)特征與公司治理效果的相關(guān)性、敵意并購的經(jīng)濟(jì)協(xié)同效應(yīng)等。
第三部分是敵意收購與公司治理效果相關(guān)性的傳導(dǎo)機(jī)制的理論分析,重點(diǎn)從外部治理機(jī)制和法人治理結(jié)構(gòu)兩個(gè)方面對(duì)其傳導(dǎo)機(jī)制作了理性分析。
第四部分是敵意收購的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析。為了完整地構(gòu)建分析敵意收購與公司治理效果相關(guān)性的分析框架,作者從法律經(jīng)濟(jì)學(xué)的范疇和分析框架,基于斯密定理、科斯定理和波斯納定理的理論基礎(chǔ),從敵意收購與反收購的私人成本與社會(huì)公共成本以及社會(huì)
4、福利損失的角度對(duì)敵意收購的治理效果進(jìn)行了分析。
通過以上四個(gè)部分,作者試圖構(gòu)建分析敵意收購與公司治理效果相關(guān)性的分析框架,接下來通過第五部分的案例分析來實(shí)證這一相關(guān)性。
第五部分所選擇的十個(gè)敵意收購案例,代表了近二十年來中國(guó)大陸資本市場(chǎng)的主要敵購案例,具有一定的典型性,但限于中國(guó)資本市場(chǎng)的發(fā)展現(xiàn)狀和成熟度,以及股權(quán)分置的歷史現(xiàn)狀,導(dǎo)致實(shí)證檢驗(yàn)的結(jié)論受到限制。
第六部分是本文的結(jié)論部分,作者通過前述分析試圖得
5、出關(guān)于敵意收購與治理效果相關(guān)性的結(jié)論,并給出相應(yīng)的政策建議。
通過研究我們發(fā)現(xiàn),關(guān)于敵意收購作為接管工具對(duì)于目標(biāo)公司治理效果的影響,案例分析的結(jié)果表明,具有正的相關(guān)性。敵意收購作為外部治理機(jī)制對(duì)上市公司的影響,從目前來看是無效或者弱效的。我們一方面需要通過改進(jìn)資本市場(chǎng)的立法,來提供法治化水平,以增強(qiáng)外部治理環(huán)境與公司治理效果的相關(guān)性;另一方面,我們應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)和促進(jìn)上市公司法人治理結(jié)構(gòu)的改進(jìn),以提升法人治理結(jié)構(gòu)的有效性和傳導(dǎo)性。是
6、否應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)敵意收購,從立法的角度來看,我們需要衡量的是社會(huì)的成本變化和資源的配置是夠更有效率。在一項(xiàng)對(duì)價(jià)交易中,企業(yè)私人成本的高與低,并不會(huì)導(dǎo)致社會(huì)成本的上升和社會(huì)福利的損失,相反,如果市場(chǎng)化的交易與資產(chǎn)重組,因?yàn)楣芾韺庸虉?zhí)于內(nèi)部人利益而加以阻撓,必然會(huì)導(dǎo)致交易的社會(huì)成本上升而造成社會(huì)福利損失。因此,我們應(yīng)當(dāng)通過法律規(guī)定限制這種行為。基于我國(guó)現(xiàn)階段企業(yè)重組和擴(kuò)張的沖動(dòng),以及由于職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)的滯后,一個(gè)稱職的職業(yè)經(jīng)理人并不需要擔(dān)心其被替
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