公司運營者點滴體會

1、如何使公司運營簡單又有實效如何使公司運營簡單又有實效一、此文的目的一、此文的目的（一）自己創(chuàng)業(yè)的經歷我是1997年接手公司一晃6年過去了。自己姑且算作一個創(chuàng)業(yè)者吧?。ǘτ谧约旱某砷L我也著部分創(chuàng)業(yè)者同樣的典型特征及經歷。公司的發(fā)展速度達不到預期，人員流動頻繁，每天忙忙碌碌，事務十分繁雜。常常心分兩頭，一方面擔心業(yè)務拓展，另一方面費用考慮內部人員管理，感到無法適從。每天壓力很大，自己雖是很努力，但成效并不明顯，時常感到氣餒，心想還不如打

2、工，常常懷疑是否選擇正確的生活工作道路。二、產生如下問題的原因二、產生如下問題的原因（一）工作方面迷失我仔細思考如上問題，感覺主要原因是因為個人創(chuàng)業(yè)，缺乏相應的指導、制約及資源。反而迷失了方向及目標，今天想做這個領域，明天想做那個領域，只要嫌錢，什么都想做。結果什么都能做一點，但什么都不精。（二）錯誤的工作重點創(chuàng)業(yè)者一般具有很強的能力及責任心，常會事無巨細，都想自己做到完美。常會走到另極端，公司不論大小事務，統統插手。自己非常繁忙，但工

3、作成效很少。（三）用人錯誤心想自己公司小，雇用能力一般員工可節(jié)約工薪。新人可以慢慢培養(yǎng)，剛畢業(yè)的學生也可考慮。但由沒想到由于這樣同事可能沒有經驗，敬業(yè)精神也可能需要培養(yǎng)，自己花費大量時間去考慮“管理”及“培養(yǎng)”員工，但實際結果常常是人才沒有培養(yǎng)出來，自己的業(yè)務能力也越來越差了（時間都花在管理他人身上，那有時間做好自己的本職業(yè)務）。三、創(chuàng)業(yè)的目的三、創(chuàng)業(yè)的目的細心考慮，創(chuàng)業(yè)最主要目的有以下兩點。（一）生活及工作開心正因為自己創(chuàng)業(yè)，所以有著

4、更多的空間使自己生活及工作開心。只有自己生活及工作快樂了，也才有條件使自己的家人及同事感覺到快樂。（二）實現自己的價值不斷培養(yǎng)，充分發(fā)揮自己一技之長，不論銷售打單，市場拓展，還是技術管理，只有自己術有專攻，才能更好發(fā)展公司業(yè)務，吸引其它類型人才與自己一起創(chuàng)業(yè)。如果只想管理他人，到頭來不光員工可能管不好，自己才華也在貶值。四、如何使工作舒暢四、如何使工作舒暢（一）選人及用人開辦公司選人最為重要。選人最基本的條件就是看起來“順眼”，要選擇與

5、自己做人原則相似，不需要“管理“的人。我選擇同事標準如下：A、一心想將工作做好，對于份內的工作從不推托（有主動性及責任心）。理），但他們也會再有機會與自己合作。（四）對于項目的管理對于自己所管理的項目不要貪多，有一個就集中精力做好一個，讓客戶十分滿意，不斷積累優(yōu)勢及經驗，就有機會不斷接到更大的項目。如果什么都想做，結果往往因精力分散，資源有限，導致漏洞百也，每天忙于四處救火，身心都會感到十分疲憊，客戶也會因質量的原因對自己失去信任。六、

6、如何得到客戶的信任六、如何得到客戶的信任（一）信任銀行中的存款客戶對自己的信任有點像小額定期存款，每周每個月都堅持往里存款，時間長，這筆財富就很可觀了。將公司每個新的成功案例發(fā)給客戶，讓他們了解公司的成長。出外旅行，回來寫個游記發(fā)給客戶，一起分享大自然的美景多方搜集資料，回答客戶提出的問題。將客戶遇到技術難題，通過各種途徑相辦法協助解決。信守承諾，答應的事情就將盡全力做好。每天往信任銀行里存上幾筆存款，時間長了，客戶就會將項目交給你。（

7、二）要有思想內涵及生活情趣沒有人喜歡單調及乏味，每個人都喜歡有生活情趣的人。每天看看業(yè)內新聞，了解行業(yè)動態(tài)。每周到健身會所做兩次健身，不光鍛煉身體，還可與會員朋友一起聊聊天養(yǎng)上幾條魚，一只狗，早上帶上狗跑步，晚上給魚喂食。每兩周來一個腐敗大餐，不要花費許多（大排檔便可），但需要有特色（堤角的牛骨頭，水果湖的襄樊炒雞都不錯）。每二月外出短途旅游一次（二天，長陽清江，宜昌的九婉溪），親近一下大自然。每年長途旅游一次（十天，云南，新疆），感受