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文檔簡介
1、該論文從企業(yè)層面出發(fā),結(jié)合企業(yè)人力資本投資就企業(yè)人力資本投資的概念、企業(yè)人力資本投資系統(tǒng)分析、企業(yè)人力資本投資決策影響因素等進(jìn)行了科學(xué)的分析.之后論文在此基礎(chǔ)上建立了合理的企業(yè)人力資本投資決策程序以及企業(yè)人力資本投資成本收益計量公式和模型,并在華北制約企業(yè)集團(tuán)人力資本投資決策過程得到了實踐和驗證.運用該論文的方法和模型,不但可以對人力資本投資過程進(jìn)行科學(xué)的決策,而且更為重要的是可以運用模型對人力資本投資進(jìn)行定量的分析,彌補(bǔ)了人力資源管理
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