打造和諧團隊的鑰匙

1、打造和諧團隊的鑰匙打造和諧團隊的鑰匙你是誰？單位領導人，部門負責人，普通職員還是后勤服務人員？不管你是誰，你都無法逃離，無法逃離這個和你有著千絲萬縷聯系的團隊！團隊的力量我們心照不宣，就像一個思想加上另一個思想能夠碰撞出智慧的火花一樣，一分力量加上另一份力量，就會形成巨大的凝聚力和創(chuàng)造力！然而要想打造和諧團隊，將團隊力量最大限度的發(fā)揮出來，并非一日之功。打造和諧團隊，需要我們每個人有扎實的基本功，熟練的業(yè)務技能。試想，如果連獨立完成基礎

2、工作的能力都沒有，又怎么能保證自己與他人合作時不拖后腿呢？如果連簡單的操作都不能熟練完成，又怎么能指望在團隊合作中達到更高的合作效率呢？就舉一個簡單的例子：就拿校表來說吧！你一個人干光掛表就花很長時間呢？可是要大家一起干，掛表的掛表，走SG186程序的，封表的、打包裝的，這樣合作起來就非常塊，工廠工人流水線工作，主要體現他們各某其職，各進其責，充分發(fā)揮各人的專長，體現的是團隊精神。打造和諧團隊，需要我們每個人積極營造持續(xù)學習的良好氛圍。

3、團隊總是會面對新的挑戰(zhàn)和目標，團隊成員如果不能及時更新原有的知識，必將跟不上團隊發(fā)展的步伐。“生有涯而知也無涯”，唯有不斷的學習才能滿足團隊與個人成長的需要。由于校驗設備的不斷更新，我們不能停止不前，只有不斷給自己充充電，才能適應當今的社會形式，否則，必將被淘汰。打造和諧團隊，需要我們每個人共同塑造彼此尊重的作風。不論在什麼樣的團隊，彼此尊重都是團隊成員合作的基礎。只有團隊成員彼此尊重對方的意見和觀點、尊重對方的知識與技能，尊重個體的差