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文檔簡介
1、人才資源是企業(yè)的第一資源,不斷提高企業(yè)的人才資源管理水平不僅是企業(yè)提高市場競爭力的迫切需要,也是一個企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要保證。哈爾濱AB集團經歷了二十多年的發(fā)展,集團規(guī)模不斷壯大,但由于人才資源管理的落后,導致目前集團員工滿意度與企業(yè)的管理目標存在較大的差距。本文從哈爾濱AB集團實際出發(fā),分析AB集團人才資源管理現(xiàn)狀,以及哈爾濱AB集團人才資源管理體系存在的主要問題,包括集團的人才資源管理缺乏科學規(guī)劃、崗位權責不明、人才招聘不科學、
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