2015個(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理考題整理

1、1單選單選第一單元1.關(guān)于頭腦風(fēng)暴法的第二個(gè)階段，做法不正確的是（A）。A.對(duì)那些提出荒謬想法的人進(jìn)行批評(píng)教育2劉總是團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者^^會(huì)議中運(yùn)用了（C）C.頭腦風(fēng)暴法3.頭腦風(fēng)暴法是一種發(fā)揮人們創(chuàng)造力的方法，在使用頭腦風(fēng)暴法的過程中，人們應(yīng)遵循的原則是（D）D.提出較多數(shù)量的想法，4.頭腦風(fēng)暴法一般分為兩個(gè)階段，關(guān)于這兩個(gè)階段，說法不正確的是（D）D.兩個(gè)階段可以同時(shí)進(jìn)行5.為解決突發(fā)問題，公司領(lǐng)導(dǎo)建議大家提出各種各樣的想法，想法越多越

2、好。這個(gè)建議體現(xiàn)了頭腦風(fēng)暴法的（A）的特點(diǎn)A.鼓勵(lì)“自由想象”1.電子頭腦風(fēng)暴法利用計(jì)算機(jī)讓大家進(jìn)行思想交流，不屬于電子頭腦風(fēng)暴法的優(yōu)點(diǎn)的是（B）。B.權(quán)威的損失2.電子頭腦風(fēng)暴法也是產(chǎn)生想法的重要手段，但其也存在弊端，屬于它的缺點(diǎn)的是（A）A.社會(huì)互動(dòng)減少3.電子頭腦風(fēng)暴法不需要暴露身份，可以使人消除心理障礙和顧慮，這主要是由于其具有（B）的優(yōu)點(diǎn)。B.匿名性4.電子頭腦風(fēng)暴法是簡(jiǎn)便的創(chuàng)新思維方法，優(yōu)點(diǎn)的是（C）。C.更多人員參與5.采

3、用電子頭腦風(fēng)暴法，所有成員可同時(shí)產(chǎn)生想法，在交流中具有平等性，這體現(xiàn)了電子頭腦風(fēng)暴法（D）的優(yōu)點(diǎn)。D.思想平行而入GSK11增加自我認(rèn)知能力的兩種方式1.能夠使自我得到收獲的反饋就是有益的反饋，但在（D）的情況下，獲得的反饋是無益的反饋。D.當(dāng)你認(rèn)為反饋是無價(jià)值時(shí)2.小章決定提高自己的自我認(rèn)知能力，（B）方法對(duì)他提高自我認(rèn)知能力沒有幫助。B.大量閱讀，不必深入思考3.關(guān)于反饋，說法不正確的是（B）。B.反饋是對(duì)個(gè)人的一種人身攻擊4.反饋

4、是一種有效地增強(qiáng)自我認(rèn)知能力的方式。關(guān)于接受反饋的方法，說法不正確的是（C）。C.把反饋當(dāng)成是一種針對(duì)個(gè)人的攻擊5.關(guān)于增強(qiáng)自我認(rèn)識(shí)能力的兩種方式，說法不正確的是（D）。D.反思僅僅是簡(jiǎn)單地思考問題GSK29個(gè)人SWOT分析法的應(yīng)用1.SWOT分析法又稱為態(tài)勢(shì)分析法是一種對(duì)自己的工作、生活及社會(huì)大環(huán)境進(jìn)行分析的方法，S優(yōu)勢(shì)，W劣勢(shì)O機(jī)會(huì)，T威脅3.從整體上看，SWOT分析可以分為兩部分二部分OT可以用來分析B.外部條件或因素1.小姜在進(jìn)

5、行個(gè)人SWOT分析時(shí)，發(fā)現(xiàn)他所在的公司熱衷于提高內(nèi)部人員的能力，這屬于他的（A）。A.機(jī)會(huì)2.小賀在進(jìn)行個(gè)人SWOT分析時(shí)，發(fā)現(xiàn)自己能夠應(yīng)付壓力，善于承擔(dān)責(zé)任，這屬于他的（A）。A.優(yōu)勢(shì)3.小蔣在利用SWOT分析法進(jìn)行自我評(píng)估時(shí)，發(fā)現(xiàn)自己做事缺乏恒心C）。C.劣勢(shì)4.小趙在利用SWOT分析法進(jìn)行自我評(píng)估時(shí)，發(fā)現(xiàn)自己的部門主管常常將重要工作委派給他，這屬于他的（C）C.機(jī)會(huì)5.在進(jìn)行個(gè)人SWOT分析時(shí)，組織或經(jīng)濟(jì)上出現(xiàn)的、會(huì)對(duì)你造成不利影

6、響的變化，屬于你的（D）D.威脅1.SMART原則中字母與其含義，對(duì)應(yīng)正確的是（D）。①S——明確的；②M——可衡量的；③A——可達(dá)到的；R代表可達(dá)到的④T——有時(shí)間規(guī)定的第二單元GSK14活動(dòng)跟蹤表內(nèi)容，如何使用1.關(guān)于活動(dòng)跟蹤表，說法不正確的是（A）。聊天、喝茶、打電話等活動(dòng)不用記錄2.活動(dòng)跟蹤表中不需要填寫的內(nèi)容是（D）D.活動(dòng)目的3.劉經(jīng)理總覺得時(shí)間過得快，雖然很忙但回想一周好像什么事情都沒有做，對(duì)此，他可以通過（A）了解自己的

7、工作習(xí)慣并找出自己工作的細(xì)節(jié)問題。A.活動(dòng)跟蹤表4.利用活動(dòng)跟蹤表可以清楚地了解自己的工作習(xí)慣，填寫活動(dòng)跟蹤表的正確步驟是（B）。；②把一天的工作活動(dòng)詳細(xì)地記錄下來④把每個(gè)活動(dòng)的起止時(shí)間記錄下來①分析工作活動(dòng)是否有效，并區(qū)分工作種類；③按照優(yōu)先級(jí)別對(duì)一天的活動(dòng)進(jìn)行分析；5.使用活動(dòng)跟蹤表時(shí)，需要對(duì)每項(xiàng)工作進(jìn)行側(cè)重點(diǎn)分析，側(cè)重點(diǎn)分析不包括（D）方面。D.培訓(xùn)GSK33改進(jìn)工作方式的幾種方法1.辦事拖拉嚴(yán)重影響工作效率，對(duì)克服拖拉推延沒有幫

8、助的是A.凡事都追求完美2.有些人可能需要壓力來激勵(lì)自己前進(jìn)，但壓力過大不利于健康，防止壓力過度的方法不正確的是（C）。.拒絕別人的幫助3.不良的工作方式會(huì)大大降低時(shí)間的利用效率D不屬于D.及時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃4.每個(gè)人在工作中都可能出現(xiàn)過于忙碌的現(xiàn)象，克服過于忙碌的方法不適當(dāng)?shù)氖牵˙B.把自己的工作推給別人做5.缺乏靈活性是影響工作效率的重要因素。提高工作靈活性的做法中正確的是（DD.規(guī)劃出一天中的“機(jī)動(dòng)時(shí)間GSK03如何認(rèn)識(shí)做計(jì)劃1.關(guān)

9、于制訂工作計(jì)劃，說法正確的是B.計(jì)劃必須是適合自己的，這樣才能從中獲益2.小夏和小蔣對(duì)工作計(jì)劃的看法完全不同，小夏認(rèn)為“計(jì)劃是沒有用的，因?yàn)橛?jì)劃趕不上變化”，小蔣則認(rèn)為“任何工作都需要詳細(xì)的計(jì)劃”。關(guān)于這二人的觀點(diǎn)，說法正確的是D.他們兩人的觀點(diǎn)都是片面的，變化的工作也可以有合理的計(jì)劃，計(jì)劃可以詳盡，也可以粗略，只要奏效就行3.制訂一個(gè)具體完善的計(jì)劃對(duì)工作來說是至關(guān)重要的，關(guān)于計(jì)劃，說法不正確的是（D）D.變化太快，計(jì)劃并不起作用4.小

10、賀是一家公司的職員，他的大部分工作都是為他人服務(wù)，或者在需要的時(shí)候做一些應(yīng)急的事情。如果小賀想做一個(gè)工作計(jì)劃，描述最恰當(dāng)?shù)氖荂.盡可能對(duì)相關(guān)的或重復(fù)性的工作進(jìn)行計(jì)劃5.關(guān)于制訂計(jì)劃的一些觀點(diǎn)，不正確的是B.計(jì)劃限制了行動(dòng)的自由度十五、考核知識(shí)點(diǎn)：GSK36提高工作效率的方法1.提高工作效率的方法不正確的是（D）。D.工作時(shí)間拒絕接聽任何電話2.提高工作效率的方法有很多，不正確的是（D.不受任何計(jì)劃約束3.在安排每天的重要工作時(shí)，為了提高