勞動(dòng)法試卷及答案4匯總

1、單選題（共單選題（共3030題，共題，共3030分）分）1.（）勞動(dòng)行政部門(mén)依法對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為有權(quán)制止，并責(zé)令改正。A鄉(xiāng)級(jí)以上各級(jí)人民政府B縣級(jí)以上各級(jí)人民政府C市級(jí)以上各級(jí)人民政府D省級(jí)以上各級(jí)人民政府參考答案：B；考生答案：C；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：02.在工傷保險(xiǎn)中保險(xiǎn)費(fèi)用由（）。A職工獨(dú)立繳納B職工與用人單位共同繳納C用人單位負(fù)責(zé)繳納D國(guó)家財(cái)政負(fù)責(zé)繳納參考答案：C；考

2、生答案：C；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：13.我國(guó)現(xiàn)階段在工資制度改革的過(guò)程中試行的年薪制，其適用范圍是（）。A政府高級(jí)公務(wù)員B國(guó)務(wù)院認(rèn)定的有特殊貢獻(xiàn)的專家C企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者D企業(yè)高級(jí)技術(shù)人員參考答案：C；考生答案：；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：04.某廠與李某等20名工人簽訂勞動(dòng)合同后，由于生產(chǎn)任務(wù)適應(yīng)客戶要求而調(diào)整，致使該廠與李某等6名工人簽訂的勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行。該廠經(jīng)過(guò)與李某等6名工人協(xié)商，仍不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議，此種情況下，該

3、廠（）。A可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前30日通知李某等人，或者額外支付1個(gè)月工資B繼續(xù)與李某等人協(xié)商C在給予李某等人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那疤嵯虏唤獬齽趧?dòng)合同D不得解除勞動(dòng)合同參考答案：A；考生答案：；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：0C上級(jí)委員會(huì)指定受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議D經(jīng)當(dāng)事人協(xié)議前來(lái)申訴的勞動(dòng)爭(zhēng)議參考答案：A；考生答案：A；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：110.用人單位自用工之日起超過(guò)1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，每月向勞動(dòng)者支付（）。A1倍的工資B

4、2倍的工資C3倍的工資D4倍的工資參考答案：B；考生答案：；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：011.19世紀(jì)初期頒布的勞動(dòng)法規(guī)是以（）的形式出現(xiàn)的。A工會(huì)立法B政府立法C工廠立法D議會(huì)立法參考答案：C；考生答案：A；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：012.因簽訂集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人協(xié)商解決不成的，（）可以組織有關(guān)各方協(xié)調(diào)處理。A本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)B勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)C當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧?dòng)行政部門(mén)D當(dāng)?shù)鼗鶎踊蛑屑?jí)人民法院參考答案：C；考生答案：C；