自考00319行政組織理論20082016年簡(jiǎn)答論述題總結(jié)

1、10031900319自考行政組織理論歷年簡(jiǎn)答論述題自考行政組織理論歷年簡(jiǎn)答論述題20162016年1010月簡(jiǎn)答題：簡(jiǎn)答題：1.1.簡(jiǎn)述新公共行政組織理論的主要觀點(diǎn)。簡(jiǎn)述新公共行政組織理論的主要觀點(diǎn)。P76P76簡(jiǎn)述新公共行政學(xué)派的主要觀點(diǎn)？簡(jiǎn)述新公共行政學(xué)派的主要觀點(diǎn)？2007.12007.1簡(jiǎn)試述新公共行政學(xué)派的主要觀點(diǎn)及現(xiàn)實(shí)意義？試述新公共行政學(xué)派的主要觀點(diǎn)及現(xiàn)實(shí)意義？2007.102007.10論述論述答：1.對(duì)傳統(tǒng)公共行政學(xué)

2、“效率至上”的反思與批判。2.主張將“效率至上”轉(zhuǎn)為“公平至上”，強(qiáng)調(diào)公共行政組織的變革。3.提出公共行政組織存在著分配，整合，邊際交換和社會(huì)感情等四種基本運(yùn)作過(guò)程。2.2.簡(jiǎn)述鄧小平關(guān)于行政組織必須加強(qiáng)法制建設(shè)的思想。簡(jiǎn)述鄧小平關(guān)于行政組織必須加強(qiáng)法制建設(shè)的思想。P108P1082013.12013.1簡(jiǎn)2006.12006.1簡(jiǎn)答：1.必須加強(qiáng)組織制度建設(shè)。2.重視組織機(jī)構(gòu)的編制立法。3.主張建立嚴(yán)格的工作責(zé)任制。4.強(qiáng)調(diào)必須建立科

3、學(xué)的干部人事管理制度。3.3.簡(jiǎn)述行政組織的主要外部目標(biāo)。簡(jiǎn)述行政組織的主要外部目標(biāo)。P124P1242014.42014.4簡(jiǎn)答：1.維護(hù)社會(huì)公平。2.提高社會(huì)生產(chǎn)率。3.回應(yīng)社會(huì)公眾的要求。4.提供公共服務(wù)。4.4.簡(jiǎn)述行政組織效能原則的基本要求。簡(jiǎn)述行政組織效能原則的基本要求。P253P2532011.102011.10簡(jiǎn)2010.12010.1簡(jiǎn)答：1.機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制要盡量精簡(jiǎn)。2.層級(jí)與幅度要適中。3.進(jìn)行專(zhuān)業(yè)化分工。4.

4、簡(jiǎn)化辦事程序。5.5.簡(jiǎn)述行政組織編制設(shè)計(jì)的基本程序。簡(jiǎn)述行政組織編制設(shè)計(jì)的基本程序。P287P287答：1.發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，確定目標(biāo)。2.擬制方案，分析選優(yōu)。3.試行實(shí)施，反饋調(diào)整。4.依法呈報(bào)，核定實(shí)施。論述題：論述題：1.1.試述行政組織創(chuàng)建良好民族環(huán)境的主要措施。試述行政組織創(chuàng)建良好民族環(huán)境的主要措施。P216P216答：1.堅(jiān)持民族平等，尊重少數(shù)民族的政治權(quán)利，語(yǔ)言文字乃至風(fēng)俗習(xí)慣。2.加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)，培養(yǎng)國(guó)家民族意識(shí)。3.在多民族國(guó)

5、家，解決民族問(wèn)題的最好方式是實(shí)行民族區(qū)域自治。4.積極幫助各少數(shù)民族發(fā)展經(jīng)濟(jì)文化事業(yè)，逐步縮小各民族之間事實(shí)上的不平等。2.2.評(píng)述日本行政組織改革的主要特點(diǎn)？評(píng)述日本行政組織改革的主要特點(diǎn)？P350P350答：1.行政組織改革過(guò)程中強(qiáng)調(diào)民主參與和公開(kāi)透明。2.注重依法改革。3.根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展，積極主動(dòng)地進(jìn)行行政改革。20162016年4月31.實(shí)行政教分離。（1分）2.保護(hù)宗教活動(dòng)的正當(dāng)場(chǎng)所。（1分）3.加強(qiáng)行政組織與宗教界的雙向溝通

6、。（1分）4.宗教信仰自由受法律的約束。（1分）2.2.試述當(dāng)代美國(guó)行政組織改革中政府職能市場(chǎng)化的主要做法。試述當(dāng)代美國(guó)行政組織改革中政府職能市場(chǎng)化的主要做法。P333P333答：所謂政府職能市場(chǎng)化，是指在對(duì)政府職能重新界定后，將原來(lái)屬于政府的一部分職能交給社會(huì)組織或民間團(tuán)體去承擔(dān)，由市場(chǎng)機(jī)制發(fā)揮作用。（2分）美國(guó)政府職能市場(chǎng)化的的做法，主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面：1.公共服務(wù)民營(yíng)化。政府不再壟斷公共服務(wù)的供給，政府公營(yíng)的公共服務(wù)部門(mén)私有化。（

7、4分）2.政府業(yè)務(wù)合同化。對(duì)那些仍然屬于政府職能范圍內(nèi)的事項(xiàng)通過(guò)政府合同的方式“外包”。（4分）20152015年1010月簡(jiǎn)答題：簡(jiǎn)答題：1.1.簡(jiǎn)述西蒙的行政組織思想。簡(jiǎn)述西蒙的行政組織思想。P657P6572006.102006.10簡(jiǎn)答：1.組織首先是個(gè)決策過(guò)程，組織的基本功能就是決策。2.組織的目標(biāo)就是追求決策的合理性。3.組織平衡論。4.組織影響論。5.組織設(shè)計(jì)論。2.2.簡(jiǎn)述組織目標(biāo)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)的種類(lèi)。簡(jiǎn)述組織目標(biāo)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)的種

8、類(lèi)。P141P141答：1.回應(yīng)性標(biāo)準(zhǔn)。2數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。3.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。4.成本標(biāo)準(zhǔn)。5.滿意度。3.3.簡(jiǎn)述行政組織橫向結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)。簡(jiǎn)述行政組織橫向結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)。P163P163答：1.職能不同，分工管理，使行政組織成員能在專(zhuān)的基礎(chǔ)上精通業(yè)務(wù)。2.從上到下形成條條，有利于統(tǒng)一管理。3.各個(gè)部門(mén)分工負(fù)責(zé)，使各個(gè)層級(jí)的行政首長(zhǎng)能集中精力考慮全局的大問(wèn)題。4.4.簡(jiǎn)述市經(jīng)理制的優(yōu)缺點(diǎn)。簡(jiǎn)述市經(jīng)理制的優(yōu)缺點(diǎn)。PP181PP1812004.102004

9、.10簡(jiǎn)答：1.有一個(gè)統(tǒng)一而高度負(fù)責(zé)的行政首長(zhǎng)，便于統(tǒng)一指揮，提高行政工作效率。2.行政首長(zhǎng)由市政專(zhuān)家擔(dān)任，有利于提高城市管理的科學(xué)化水平。3.市經(jīng)理對(duì)民選的市委員會(huì)負(fù)責(zé)，市委員會(huì)對(duì)選民負(fù)責(zé)，使得專(zhuān)家的特長(zhǎng)與選民的意志得以較好的結(jié)合。缺點(diǎn)：可能產(chǎn)生急于求成的短期行為弊端。5.5.簡(jiǎn)述增強(qiáng)群團(tuán)內(nèi)聚力的主要方法。簡(jiǎn)述增強(qiáng)群團(tuán)內(nèi)聚力的主要方法。P242P2422006.12006.1簡(jiǎn)答：1.維持群團(tuán)的適度規(guī)模。2.盡可能滿足群團(tuán)成員的合理需

10、要。3.加強(qiáng)群團(tuán)成員之間的意見(jiàn)溝通，平衡群團(tuán)成員的價(jià)值觀，以形成正確的共識(shí)。4.促使群團(tuán)實(shí)現(xiàn)其預(yù)期的正確目標(biāo)。論述題：論述題：1.1.試述國(guó)際社會(huì)環(huán)境對(duì)行政組織的影響及良好的國(guó)際社會(huì)環(huán)境的創(chuàng)建。試述國(guó)際社會(huì)環(huán)境對(duì)行政組織的影響及良好的國(guó)際社會(huì)環(huán)境的創(chuàng)建。P211P211P219P2192012.102012.10論2007.102007.10論答：國(guó)際社會(huì)環(huán)境對(duì)行政組織的影響主要體現(xiàn)為：1.國(guó)家之間的密切交待，影響各國(guó)行政組織的職能，政