中鐵二局項目經理競聘辦法

1、中鐵二局項目經理競聘辦法1中鐵二局項目經理競聘辦法第一條為進一步加強項目經理隊伍建設，開發(fā)項目經理人才，建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的項目經理管理機制，促進項目經理管理的制度化、規(guī)范化、科學化、市場化，更好地推動公司項目管理改革與發(fā)展，特制訂本辦法。第二條項目經理競聘原則1、條件準入原則；2、公開、公平、擇優(yōu)原則；3、德才兼?zhèn)洌⒅貙嵖冊瓌t；4、民主推選與組織考核推薦相結合的原則。第三條公司成立項目經理競聘工作領導小組（以下簡稱“領導小組

2、”），領導小組下設辦公室（以下簡稱“競聘辦公室”），負責競聘工作的組織領導和日常工作。第四條競聘范圍以集團公司、股份公司名義中標的，工程造價在5000萬元及以上的項目經理，及其它公司認為有必要進行競聘的工程項目經理。第五條競聘基本條件1、具有國家有關部門統(tǒng)一頒發(fā)的《建筑施工企業(yè)項目經理培訓合格證》和《建筑企業(yè)項目經理資質證書》，或者具有通過國家有關部門考核、考試認定的建造師執(zhí)業(yè)資格。中鐵二局項目經理競聘辦法35、工作條理性強，思路清晰，

3、思維敏捷。第七條競聘程序1、發(fā)布信息。通過電視、報紙、內部互聯(lián)網(wǎng)、文件等形式發(fā)布項目經理競聘通知，通知應包括工程項目基本情況、項目管理目標責任、對項目經理的要求、競聘工作時間安排、報名方式、聯(lián)系方法等內容。2、報名申請。參加競聘人員填寫《項目經理競聘申請表》，以書面形式總結自己近2年的工作情況，報公司競聘辦公室。3、資格審查。對參加競聘人員的基本情況進行審查，按照項目經理任職條件和個人工作表現(xiàn)對競聘人員匯總篩選，確定3名競聘候選人，并按

4、照干部管理相關規(guī)定進行組織考察。4、考評答辯。由競聘辦公室組織項目經理競聘考評組，按照競聘考評要點，對競聘候選人進行考評，并進行以施工項目管理為主要內容的答辯。5、確定人選。綜合組織考察意見和考評意見，由領導小組提出項目經理初步人選，提交相關會議討論決定。6、任職公示。對確定的項目經理人選進行為期7天的任職前公示。7、聘任。經公示后，未收到不良反映的，提交總經理辦公會決定聘任，并簽訂目標責任書。有不良反映的，按照公司公示結果處理的相關規(guī)