自考06091薪酬管理 重點復習資料-張羽桐

1、江蘇省自學考試人力資源管理專業(yè)（本科段）復習資料江蘇省自學考試人力資源管理專業(yè)（本科段）復習資料薪酬管理（任正臣主編）（任正臣主編）課程代碼：課程代碼：0609106091[2013[2013年版年版]24.薪酬的影響因素：A企業(yè)外部因素（1）國家法律法規(guī)（2）當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展情況及物價水平（3）勞動力市場的供給狀況（4）其他企業(yè)的薪酬狀況B企業(yè)內(nèi)部因素（1）企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略和企業(yè)文化（2）企業(yè)的發(fā)展階段（3）企業(yè)的財務狀況C員工的個人因素

2、（1）員工所處的行業(yè)和職位（2）員工的績效表現(xiàn)（3）員工的工作年限5.薪酬管理的目標：（1）薪酬的外部公平性或外部競爭性（2）薪酬的內(nèi)部公平性或內(nèi)部一致性（3）績效報酬的公平性（4）薪酬管理過程的公平性6.薪酬管理的原則：（1）公平性原則（2）有效性原則（3）合法性原則7.薪酬管理體系設計的步驟：薪酬制度設計的要點：在于建立一套“對內(nèi)具有公平性，對外具有競爭力”的薪酬體系。（1）職位分析和評價（2）薪酬調(diào)查分析（3）設計、確定薪酬結(jié)構(gòu)（