人力資源管理論文

1、《人力資源管理》試題A開卷適用專業(yè)年級：工程管理姓名：學號：專業(yè)：工程管理班級：論文題目：（任選其中一個題目）1、人力資源管理的發(fā)展新趨勢；2、建設項目的人力資源管理的績效評價；3、人力資源管理強度研究述評與展望；4、人力資源管理理論研究現(xiàn)狀分析；5、新常態(tài)下的新探索——第四屆中國人力資源管理論壇觀點綜述；6、我國科研機構人力資源管理內部市場化模式研究；7、企業(yè)人力資源管理的創(chuàng)新發(fā)展策略；8、人力資源管理與企業(yè)戰(zhàn)略的契合研究；9、家長式

2、人力資源管理研究綜述；10、人力資源管理與經濟可持續(xù)發(fā)展研究。論文要求：題目：3號，宋體作者姓名：小五，宋體摘要摘要：200300字，小五，宋體關鍵詞：關鍵詞：35個，以分號隔開，小五，宋體引言：500字左右，五號，宋體正文：6000字以上，五號，宋體參考文獻：不少于25篇，小五，宋體就這一問題將詳細闡述人力資源的合理配置和管理和經濟發(fā)展的關系。一、一、人力資源管理的內涵人力資源管理的內涵在人力資源管理中，發(fā)揮人的最大的主觀能動心并獲取

3、最大的使用價值是管理的根本目標，而全面發(fā)展人則是終極目標，可以看出人力資源管理有以下幾個特點：（1）.工作方式多樣化，工作的主動性強，待遇的組織、激勵和促進員工的全面發(fā)展需要，不能停留在管理的基礎上，忘記人的主觀需要。由此可見人力資源管理的最大特點是能夠最大限度的調動員工的積極性。（2）.人力資源管理豐富了管理方面和開發(fā)的手段，為了調度人員和崗位之間的最佳匹配，重視了選擇方面和人員能力的方面的協(xié)調，不僅擔負著工作設計、規(guī)劃，還擔負著二者

4、的協(xié)調關系等各方面的內容。（3）.人力資源管理重視人才的潛能挖掘，將人看作是需要開發(fā)的特殊資源，從不同的角度和方向來提高人的自身價值。在具體的實際中，人力資源管理為了調動和發(fā)揮人的潛能，還會從工作的培訓和員工的素質培養(yǎng)方面入手，不斷將人的隱藏價值挖掘出來，真正實現(xiàn)人盡其才的目的。一般人力資源管理的內容主要包括：人力資源的管理規(guī)劃、職務匹配分析和評價、對員工的管理以及人力資源管理的其他工作。由人力資源管理的目的容易知道，其主要是為吸進、留

5、住、激勵和開發(fā)人才，進而圍繞這些方面，決定人力資源管理具有五大職能的特點。五大職能需要以職務分析為基礎和核心，并且彼此是相輔相成的，是為了人力資源能夠滿足明確的要求、激勵規(guī)定的目標等。人力資源管理本身又強調運用科學的方法，對人力資源進行有效的配置與合理的運用和開發(fā)，它將所有能夠提供智力勞動和體力勞動的個體都包含在一起。從宏觀角度看，人力資源管理是對所有的人力資源進行合理的獲取、維護和激勵，它貫穿于人力資源運動的整個過程。在人力資源管理的

6、整個過程中，都借以科學的方法，協(xié)調人與人、人與事之間的關系，并處理好個體之間的矛盾，充分發(fā)揮個體的潛能，以實現(xiàn)團體或者組織的既定目標。當代人力資源管理則指將組織內所有成員作為一種可以開發(fā)的資源，在科學的系統(tǒng)管理方式下，將人與事進行最佳配合，令事得其人，人盡其才。組織里的人與崗位協(xié)調之后，再進一步求得人與人的緊密合作，進而發(fā)揮團隊的力量，使得組織能夠共同成長和進步，進而發(fā)揮團隊的力量使得組織能夠共同成長和進步。組織的綜合實力提升了，組織成

7、員能夠獲得的成長機遇將會更多，如此便能最大化的發(fā)揮出自身的潛力，進一步為組織作出更大的貢獻。在我國的人力資源管理領域，隨著新的管理方法與新管理理念的引進，科學的人力資源管理思想正在不斷的進步并服務于社會經濟發(fā)展的各個領域。國內理論界、學術界以及社會其他領域都關注著人力資源管理的現(xiàn)狀及政策法規(guī)的發(fā)展變化。可見，從宏觀層面進行計劃、組織與控制，有效利用我國優(yōu)勢的人力，將其最大化的轉化為生產力，能夠滿足社會再生產的需求，進而維持經濟的平穩(wěn)運行

8、與可持續(xù)發(fā)展。二、人力資源管理與經濟可持續(xù)發(fā)展的關系二、人力資源管理與經濟可持續(xù)發(fā)展的關系可持續(xù)發(fā)展理念最早體現(xiàn)在環(huán)境保護方面，但是隨著時間的不斷推移，可持續(xù)發(fā)展理念也在不斷的延伸，誕生至今已經漸漸發(fā)展成為一個獨立并且十分成熟的體系?？沙掷m(xù)發(fā)展的基礎內容是生態(tài)環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展，理念提出的目的是為了促進我國社會可以實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，而可持續(xù)發(fā)展理念的核心內容就是經濟可持續(xù)發(fā)展。人力資源管理與經濟可持續(xù)發(fā)展之間的聯(lián)系是十分密切的，下面就對二者