裁員方案2012

1、公司裁減人員方案公司裁減人員方案1.1.原因：原因：1）公司經(jīng)營發(fā)生嚴重困難。連續(xù)一年虧損再繼續(xù)虧損下去，不作相應(yīng)的戰(zhàn)略調(diào)整，將有可能發(fā)展到破產(chǎn)境界，所以只有盡快進行戰(zhàn)略調(diào)整，發(fā)展有機會的產(chǎn)品，才有可能保證企業(yè)的存續(xù)。2.2.裁員名單：裁員名單：公司現(xiàn)有員工500人。本次裁撤部門均涉及制程相關(guān)人員。其中1）可轉(zhuǎn)調(diào)其他部門，變更勞動合同名單：8人，名單如下：工號姓名一級單位職稱性別報到日期轉(zhuǎn)調(diào)部門原因說明2）不可裁人員名單：6人，名單及原

2、因如下：工號姓名一級單位職稱性別報到日期原因說明3）可裁人員名單：126人，離開公司批次如下：部門部門20126292012629201263020126302012718201271820127312012731總計總計129218469110055總計總計84842323910101261264）可裁人員名單如下：8.8.離職工資成本核算：依離職人員名單計算。離職工資成本核算：依離職人員名單計算。部門部門經(jīng)濟補償金發(fā)放金額經(jīng)濟補償金